各位同学们大家好，又到了每天的大卡时间了！
今天，大卡要给同学们介绍的是下周的9点半资料。
在昨天发出了征集令之后，有相当之多的同学加大卡的QQ为好友，并且提出了自己的需求，让大卡这一周的需求调查又能够从容的开展。昨天通过各个渠道汇总而来的调查信息一共有300条，大家提到了自己手头最紧的各式工作：
其中，绩效考核方面的工作被大家提到最多，看来随着年后各项工作逐渐走向正轨，HR们终于有精力来铺开一年的绩效事宜了。
那么，下周的9点半资料，就会围绕绩效这个主题来展开了。不过，由于绩效这个点过于发散，里面有太多可以谈的东西，不利于我们深入的学习，所以大卡又从中摘取了一个小知识点：考核目标的设定，将其分拆为五个部分：
各部门考核目标设定要点；
考核目标的来源；
考核目标如何层层分解；
考核目标如何落实；
考核目标如何与企业经营相贴合。
下周的资料，大卡同样会邀请牛人同学来提供，让身处一线的资深同行来制作相关的资料，想必会大大提高资料的实用性。这样一周五天下来，一定能够让大家对“考核目标”这个知识点有一个通透的理解。
9点半资料并不单单只是提供给大家一个参与打卡后的奖品，它实际上也是同学们的一个学习窗口，通过每天十几分钟的轻量级学习，一周下来，帮助大家掌握一个知识点，这才是大卡的初衷。如果大家对9点半资料的内容和形式有什么想法，欢迎和大卡沟通！
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