我虽然没有人力资源各种证书,但个人觉得实际工作经验还是挺丰富的。
今年,公司的招聘计划是增加64人,但到目前为止到岗22人,就停滞了。开始纠结了
工人中有的岗位很好招,一抓一大把,钣金这个岗位到现在为止就算是招不到了,不是工资要的太高,就是实际能力达不到,面试了四场,面试了十几个人总是不尽人意,整的我现在跟部门商量要招大中专毕业生来做学徒了。
技术岗位,设计、工艺、管理基本都没有到位。现在看来真是隔行如隔山啊,我们是做专用车车身生产的,面试来的基本是机械加工行业设计和工艺员。招聘面试真是一言难尽啊!
部门负责人没有,专业性问答知识我们也不精,之前招聘用的结构面试真是不实用啊,到这儿就卡壳了。
任我再怎么努力,就是招不到人,急啊!不知道方式方法不对,还是就没有这样的人了