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为什么在标题上打上引号呢？是因为从事这一行很多很多年，但却做得相当不专业，。
当年毕业后随大流来到广东这片热土，年轻还有点幼稚的我，并没有任何的雄心壮志，更没有理想，唯一的想法是终于摆脱父母的管制，我。。自由啦。。。。。在那个时候，广东找工作并不容易的，我印象最深刻的是中山有一家知名企业，一到招工的时候，就跟皇帝选秀女一样，现在却是各种困难。当然，并不是只有那家企业，估计80%以上的企业都有这样的问题，所以才会有场场招聘会，单位多过求职者的境象。踏上广东这片热土时，我做过生产工，接线生，统计员，再后来踏入了HR的行列，以前不知道什么是HR，只知道自己是个拿着几百元工资的办公室文员，各种杂事都要做，一度自嘲自己为“杂工”，再后来开始尝试招聘，从普工到基层职员，再到现在需要负责全厂招聘，不管是员工还是高层，按理说，这样一个成长过程，我应该会学习到很多，可恰恰相反，我一直觉得自己还没进门，呵呵，真是无言以对啊。
现在只要一听说某人要辞工、订单增加要补充人员，等等这类话语的时候，我真心觉得怕，目前公司选择的招聘渠道：员工介绍、厂门口设点、本地的招聘网站、外出派发传单，所以我倍感鸭梨巨大，真希望有个平台能让我恶补一下招聘的知识，往往我约来一个面试人员，除非他有很明显的不符合项，否则一轮面试下来，我不知道如何评价求职者，故对自己2014年招聘方面的要求有几点：
1.提高搜索简历的频率；（现在是一搜简历就想睡觉）
2.给自己一个目标，每天必须打多少个电话，约多少人；（估计这比较难呢）
3.学习一些提高自身面试技巧的知识。
最后，进入三茅这个大家庭对我的帮助也是蛮大的，非常感谢这个平台，希望朋友们越来越好。
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