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本人是人力资源专业毕业,也算是一个优秀毕业生吧!来到现单位工作1年多,从我司的行政文员到经营发展部助理到综合部助理,于2013年12月21日异动到我司人事部作一名招聘专员。
工资不是很高,念在老总们看得起我的份上,人家也就忍啦,毕竟年轻嘛,重要的是积累经验,人事工作不但要有较强的专业能力,还要有持之以恒精神。
顺便介绍一下咱们这嘎达人事部的情况哈:3人,(其中一人:公司1总兼职人事经理,外资工作时间比较长,较强的完美主义,综合素质那是灰常的高呀,另一人:一个孕妇(5个多月,还坚持工作内,很有城府的人,还好还好,性格中稍有些软弱,最后一人,就是我,本人是实干型,热情、主动有责任心、典型东北女汉子呼呼)
初到人事部,面临30好几号人空岗呀(竟然还不知道具体岗位的空缺人数),我的妈呀,脑袋都炸啦,人家好歹也在别的工作干得较出色,也木有人敢来人事部要人。
妹子我也很着急呀,晚上都睡不着觉,各种思考解决办法,首先,妹子与各部门经理确认人员编制及空岗信息,然后根据不同的厂区的招聘需求,设置各种面试时间及地点,整理周边路线图,及联系方式。然后就是大量打电话,重点选拔。我去了,那种感觉真是痛苦并快乐着。差不多15天的时间,招聘这场战争取得咧小小胜利,回头总结一下:
1.面对困难,应该先思考一下解决方法(困难只有一种,办法有千万种)
2.工作中细心,尊重每一位面试者。
3.持之以恒
暂时总结结到这里哈,加油加油哈哈!
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