众所周知,QQ在中国的广泛应用,涉及到方方面面,例如咱们三茅学习,也有众多的QQ群,给学员们提供支持,所以用好QQ群来进行招聘是一件非常有必要的事情,请大家不要忽视它给我们带来的招聘方面的便利。下面我将用实际的案例来说明QQ如何在众多招聘渠道中胜出。
三月初,接到财务部门的申请,要求招聘一名会计主管,岗位要求:有3-5年会计工作经验,以及最好是化工类企业的财务经验,同事熟悉进出口退税工作。在公司这是一个中层的岗位,我们的福利待遇也并没有很强的竞争优势。我再赶集、58、齐鲁人才等众多网站发布了招聘信息,但是收效甚微。有应聘的,不是工作经验不够,就是其他条件不符合。随着时间的不断流失,我的压力也逐渐增大,作为一名招聘主管,不能帮助公司招到合适的人才,那是我的失败。于是我总结了一下这段时间的招聘工作,发现我的招聘工作没有很强的针对性,在招聘网站上发布信息,但是目标人群,不全是适合的人群。我在思索如何能找到更合理的目标人群,于是我想到QQ群,现在许多同行业的人士经常建立这种非盈利性的网络交流机构,方便大家的工作的交流和开展,以及对问题的探究。于是在我QQ群查找中,输入:地方+会计文字,结果惊奇的发现,竟然有不下5个,人数在200人以上的当地的会计交流QQ群,我果断加入了群,我一进群,并没有直接刷屏,发布招聘广告,而是静静看大家的交流文字,根据这个群的性格和特点,编辑了我的招聘信息,我是这样写的:亲!最近又想换工作的吗?我们单位一个会计主管辞职了,待遇如何,环境如何,有意向的可以小窗口联系我,我可以帮忙举荐给公司。就这样我再不到两天的时间找到了3个候选者,同时约了他们面试,完成了公司的招聘任务。
现在,我在当地的各行各业的QQ群中,活跃着,不要到招聘的时候才露面,经常跟大家进行交流,维护QQ的形象和关系,方便以后的招聘工作,通时,自己也在建立几个QQ群,有针对性的开展招聘工作,QQ群提高我们的招聘效率。更加明确目标人群。
7楼 翩翩君子
支持一票~~~~好文章!
我最近在整理勤奋班有问必答的案例哦,每天都有,欢迎回访我的总结!
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我也有签名档:
我不生产案例,我只是勤奋班里的搬运工!
6楼 骨Z1里的傲
非常好用,我好多朋友都在用
5楼 泪痕1987
很不错的方法,值得借鉴。
4楼 春夏秋冬0001
哦 非常好 解决了我的大问题!! 谢谢了!
3楼 酒门提督
原来有这么好的招聘方法! 谢谢分享! 受益良多
2楼 yun9389
与时俱进,招聘新体验。
1楼 秉骏哥李志勇
很好啊,而且十分节约成本,效率又快,沙发,第1票了。
诺尔HR
@秉骏哥:谢谢!我现在 有群101个,每次发招聘信息,估计要有5000千,多人同时看到,效果相当好!