app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
原先我大学毕业根本不是这个专业，后来阴差阳错怎么就做到HR了。作为HR的我，必须面临的一件事：招聘。公司小，本人自然也会担任多职，当然也惭愧自己对模块的认识不够，对此行业学习不够。所以自认为很多时候都没做好，在此借三茅平台来为自己充充电。
2014年招聘在年初就开始了，至今还未招好，是什么原因呢，是人员没有，还是公司要求高了。我也在思考：公司每年或多或少地需要招人，只要一有离职就要招人，部门需求一发招聘就跟随着开始，没有固定时间，有时因时间的不适合，很难招到合适的人。可往往招聘工作很被动，没有一个准确地预前准备工作，所以也没能在规定的时间招到人。有时候就算招到了，经部门试用后，又不反馈，又不指导，又不沟通，员工工作也不主动，导致员工呆不长，反馈工作很累。因此，我觉得各部门主管的领导能力很重要，可以给招聘工作带来很多有利。
还有根据今年的形势，外地人喜欢在本地发展，而且很多找工作的人都不愿意到镇上或偏远的地方上班，所以这又给招聘带来了难处。
另外，招聘的渠道也是必不可少的，除了现场招聘就是网上招聘，今年现场招聘预订晚了，没招上，挂了牌也没起作用。网上招聘是起效果，可是人家要不远了不愿来，来了又不合适，所以招聘跟相亲一样，也要合适 。
总的来说，我公司人员流动比较少，使我在招聘工作中不用那么紧张，但因行业关系，总招不到符合公司要求的人员，这让我很是为难。不然就要重新学习，那自然工资不高，应聘者又不愿意了。
公司在招人，人在找工作，到底何时能找到了合适的！
赞同
1
评论
分享
票数17
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
9 位牛人参与
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
David江维
Alice王老师
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人高级【考前串讲】
课程班主任 课程板块负责人
今天 19:00 开播 201
职业经理人【中级】考前串讲
已结束 可回放 204
经济基础第35章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 171
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
