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从今年开始自己就开始从事招聘工作，从发布hr招聘信息后，简历就不是很多，两天内收到的简历才几十个而已。
选择简历时发现来应聘仓管员的有之前从事护士、老师、销售、流水线工人……….什么岗位应有尽有。
接着是面试电话，那天刚好是周末，选择面试的时间是在下周一。平时其它岗位的招聘，周五约人成功率是最低的。对于像我们这种小规模的企业，真正能来面试的却寥寥无几，还是得经过一翻千辛万苦的邀请。然而，那天的人事电话每一个打起来都是那么的轻松，一切都是达到了100%。
面试的基本都是80后，有一年多的工作经验的，有三年多的工作经验的………..而仓管这个岗位是不到一年的工作经验，工资也是降低一个档的。然而谈到为什么选择仓管这个时，基本都会这么说：我只想在贵公司学习仓库存管理 提升一个档次。综合考评后，觉得还不错，当电话通知他来上班时，却说：贵司环境太差了。不好意思，
真是伤不起啊！！！
招聘难，招一个适合的人更难！
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