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我是XX公司人事助理，于2014年1月X日成为公司的试用员工，到今天有三个月试用期已满，现申请为正式员工。
在试用期中，首先我学会了人事操作系统、ERP费用报销系统和数字城管业务处理系统的使用，通过对这些系统的学习和掌握使我具备了符合本公司的人事管理能力和数字城管的业务处理能力。
在这段时间里，我运用以上所学到的能力，做过以下方面：
1.人事管理①招聘 通过报纸、网络及现场招聘的方式，招聘信息采集员。培训期间采集员流动性很大，无法很好的管理。经过分析后，得出待遇太低、应聘者本身喜好。和总公司商定以后，提高了采集员的薪资待遇，招聘人员的数量才得以稳定。②考勤 明确采集员的上下班时间、请假、调休的事宜。由于前期自己经验不足、工作管理比较松，造成采集员随意性很强，在上班期间离岗离线，针对这一情况办公室及时作出调整，上班期间必须在线、必须在自己的区域，如有违反会有一定的经济处罚。情况才得以明显的改善。
2.采集器的管理 配合督导记录采集器及相关配件的数量并进行妥善保管，并将信息输入ERP系统中。
3. 数字城管业务处理系统的使用 每天上班，登录系统导出数据，定时对采集员进行电话查岗与轨迹查看，如有离岗立即给予处理并做好记录。
4.办公用品的采购与管理 做好办公用品的购买费用申请、使用情况。认真做好会议记录，并整理归档。
经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。在此，我提出转正申请，希望自己能够成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：******
2014年X月X日
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