我现在是一名有一年人资工作经验的新人,并且所在公司也是属于中小企业,所以对于人资工作设计到的方面不是很多,最主要的工作就是招聘一线销售人员,并且进行简单的2天培训,然后是送下店面。在这个每天的打电话、面试、培训的过程中也有很多所得。每天的工作量不是很多,但是对于工作的 中的招聘和培训都是一个人在进行,一周前2天招聘,后3天培训,送新人下店面,这就结束了。但是时间上总是有安排不开的时候,尤其是前三天没有招聘到合适的人,但是周五、周六招聘到了,等下周培训时人又不过来了,这是很麻烦的情况。其他的人事方面工作就会在其中的空余时间来做。
那这个月的工作也是顺利的完成,同时又从咱们这儿每天会学到更多的人资方面的知识。每天都很充实!