在三茅潜水了几个月,今天也按耐不住写点东西了。
公司新开辟了2个项目,要招如下职位:招商助理、招商经理、物业主管、保洁、茶艺师、保安。
分别进行了校园招聘和社会招聘,就这2点写海报和做易拉宝谈谈自己的看法。
社招写海报注意的要素:
1、把待遇、福利、休假、工作时间作为重点写入易拉宝醒目的位置。(社招一般都是工作1-3年的对象,看重的是福利和休息时间)
2、在人才市场要找一头一尾或者中间有过道的展位。(人才市场相对面积很小,人多就容易空气不好,让应聘者不愿意逗留,一头一尾或者有过道的地方,就能多出一点位置,增大 空间和给应聘者喘息的机会)
3、准备名片或者联系方式。(很多低端的岗位例如保洁,应聘的人多,阿姨们每次都叫给她写地址和电话,带上名片和公司联系方式的纸片就能不让阿姨们为难啦,还能抽出时间都聊几个应聘者了)
校招写海报注意的要素:
1、把公司的实力展示出来。(例如:公司的规模、公司的人数如果是集团控股公司,最好把所有的子公司人数都纳入)
2、公司的项目具体化。(例如:做商业地产的公司,最好把目前的效果图和占地面积,以后园区的纳税综合等大数据都拿出来展示和“忽悠”)呵呵~~。
3、招聘的职位写的简洁。(这样是为了留给光大同学们瞎想和咨询的机会)
4、可以拿虚职为幌子。(例如我今天去的是师范院校,而我招的是销售。如果不是专场招聘销售的话,我的展位就备受冷清,如果拿之前刚招上的人事助理和行政人员做噱头,这样就能把展位造成门庭若市的感觉,校招都是一个感觉问题,哪里热闹,哪里人多)
校招和社招都需要注意的问题:
1、要把“身段”降低。(不要觉得HR高高字在上,有人在展位前逗留时要主动搭讪)
2、坚持就是胜利。(尽量留到散场只有三分之一人数的时候在离开,这样也多半个小时给公司露脸的机会)
1楼 zhang588716
加油,共同进步!
溡緔黑色
@zhang588716:谢谢亲的支持