推荐恋爱虽易，婚姻不易，且行且珍惜。

作者雪月霜华更新于：2014-03-31 17:26 6186

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形形色色话招聘

铛铛铛铛！说到前几期征文比赛，我们发现不论主题定啥，都有网友执着地写招聘的事儿！那么，这个月，我们干脆就来聊招聘... 我要投稿 >

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周日一天就没消停过：传文章出轨姚笛被抓包，白百合陈羽凡离婚，冯绍峰删微博疑与倪妮分手……文章和姚笛微博下一片“周一见”，姚笛已关闭微博评论；马伊利粉丝齐呼“挺住”；迟帅被调侃“大仇已报”，汪峰再次躺枪……还有网友调侃“今夜我们都是伊利人！”——还以为是伊利牛奶宣布破产了，蒙牛，是你干的吗？这边厢还没消停，文章又在零点发微博承认出轨，各种自黑求放过，一时间引爆网络，荣登微博和百度搜索话题榜首，如果说这是无节操的炒作，那他们还真的赢了。。。

这事件还在持续发酵中，后续纷繁扰攘不知几何，但马伊琍回应文章的那句“恋爱虽易，婚姻不易，且行且珍惜”实在令人唏嘘感叹，人生不易啊。
很多人都说，招聘好比恋爱，面试好比相亲，这话不无道理，但是感觉应该是以结婚为前提的恋爱。。。招聘的过程，就是个人和企业双向选择的过程，外形、内涵、收入、软硬条件、其他优点等等，各种条件权衡比较以后，理性地选择综合条件较好的一方。当然，也有一见钟情，王八绿豆看对眼，随便我们HR怎么理性分析，人家就是要的一起的情况。。。

但是，正如马伊琍的那句痛定思痛的感悟“恋爱容易，婚姻不易”，当经过层层筛选，在茫茫人海中终于觅得了那一位良人，是否就可以这样一直美满幸福地走下去呢。当然谁都没办法打包票，且不说人是个复杂矛盾的个体，就是企业，在不同时期对于人才的定义和要求也是不同的。就比如文章和马伊琍，当年他们力排众议高调牵手，文章未必没有真心去爱过，但是时过境迁，人的翅膀硬了，地位高了，对于婚姻和生活的要求也不同了，有些原本可以忍耐的东西，可能这个时候就会觉得是深恶痛绝的。这个时候，“姚某人”适时地出现了，一切似乎就“顺利成章”了。

我们大家对于婚姻都会抱有“天长地久”的期望，但是在现代社会，没有哪个企业能够打包票说能够跟员工“地老天荒”的。企业的选择在变化，员工的选择也在变化，我们所能做的，仅是在这场婚姻开始的时候，按照企业发展的需要作出最适合的选择。比如我们在中小型企业高速扩张的时期，需要的是具有创新活力攻击力强劲的人才，但是当企业发展到稳固期的时候，这样激进的人才又似乎就不太合适了。这个时候要么企业和个人共同努力实现双方的成功转型，要么就只能选择“拜了个拜”了啊。

这听起来似乎有点悖理，似乎没有哪个企业不想要人长留的，嗯嗯，但是不还有那么一句话叫做“儿大不中留，留来留去留成仇”嘛，呃，比喻不尽恰当啦，但是双方不适合了，勉强在一起，只会引发“出轨”等意外事件的。。。一方面是我们招聘初期考虑到企业发展的长期规划，选择是长期稳定的人才策略还是短期激进的方法；另一方面，在人员招聘入职“走入婚姻”以后，不要以为万事大吉了。在渡过了最初的蜜月期以后，后面漫长的岁月更需要苦心经营，促进企业和个人双方的共同发展，“且行且珍惜”，这才是“天长地久”的节奏啊。

呃，感觉跟征文的主题似乎不太搭，无论如何这个月的任务勉强算完成了吧，也算是对得起小蚊子“不发文就删QQ”的威胁了。。。顶锅盖跑路。。。

附上最近春游的照片，江南江北好春光，大家赶紧来春游啊。。。
恋爱虽易，婚姻不易，且行且珍惜。