推荐打卡与日记、日志论

作者葵花海 2014-04-01 10:49 1547

加入21天打卡已经连续16天了，今天收到奖励，算是意外的惊喜吧！又看到鱼的打卡总结，不由得动心了，就把自己的一些心得体会与各位亲爱的伙伴们一起交流交流。

打卡难吗？我相信很多人都会说“不难”。难的是坚持打卡学习，更难的是坚持连续打卡学习，难上加难的是连续坚持在9点半以前打卡学习！

以前读书的时候学着别人写日记，虽然是断断续续的，有感觉才写，也累积了不少，后来翻看着很有趣，在心理上没排斥过写日记之类的问题。之后入了HR这一行，见识逐渐增多的同时，为养成好习惯和提高自己在HR里的综合能力，就坚持写周工作计划和工作日志，渐渐养成了写工作计划和工作日志的习惯。对我来说，工作计划就是将要做的工作排序安排，工作日志就是简化的工作方面的日记。

刚开始写日记和写工作日志一样，写的如流水账，一条一条的，生硬的很。慢慢的，就自动的加上了自己的总结、分析、点评，以及改进建议。有时也会写自己工作中的一些心情：工作失误时的落寞、处理事务妥当得到认可时的开心、对某些事情状况的愤愤不平。再后来，思考的问题多了，看问题的角度宽了，心态也就逐渐沉稳了。

加入三茅网络后，对三茅网站里的资料、案例、交流讨论、牛人分析等等非常感谢兴趣，在这里徜徉心情愉悦，按以前的话说，叫做“组织，我终于找到你了！”呵呵！说到这里，还有句话，我也一并与大家分享：授人以鱼不如授人以渔、欲、育、预、愈、愚、愉、宇。意思是说：送给别人鱼（财物），不如教人以本领和技艺、不如激发别人的梦想和欲望、不如教别人如何去学习和判断、不如教人怎么去计划和推断、不如教人在遇到打击或挫折时学会调整、不如教人在受到伤害时学会自我治愈、不如教人在看待问题时如何大智若愚、不如教人保持积极上进乐观健康的心态、不如教人学会扩展视野拓宽心胸海纳百川。加入三茅网络后，我对此话感受颇深，需求导向、身心愉悦，行为也就积极主动了。

对于9点半前打卡，对我也不难。现在我一周有工作计划，每日9点前上班，我一般会提前20-30分钟到公司。上班的第一惯性是打开工作计划，查看一天的工作安排。并且，我每日的工作计划在进行前后会采用颜色区分，表示我该项工作的进展。将三茅9点半打卡放在工作计划第一项，自然就会再第一时间打开三毛网站去打卡学习，学过的就温习，看看别人的学习心得体会，再下点想要的资料，之后开始一天的工作。

打卡不是目的，打卡是为了养成主动学习的习惯，当习惯形成，就是一些惯性操作了。

亲爱的伙伴们，现在你还会认为打卡难吗？还会认为打卡学习、工作计划、工作日志、工作总结和学习总结很难吗？

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