VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

大卡

  同学们,明天又是我们每周一次的打卡学习日,相信有很多同学都已经急不可耐的想要拿到学习日奖励了,那么现在,大卡就来介绍一下本周的这个巨无霸奖励资料包吧。


  本周的学习日奖励是:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》,极其详尽的包含了几乎是管理制度的所有方面,一共有117个文件夹、551个文件,其中配有大量的表格、制度实例,让你可以拿来即用。


      已经完成打卡的同学,现在就可以点击下面的下载按钮去下载啦:

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》


      本资料的部分文件预览如下:

  周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

     获得这套重磅资料的方法很简单:同学们可以收藏这篇文章,只要在周四参与打卡后,就可以在文章的上方看到下载按钮了。


      附:三茅打卡学习清明节放假安排

      


       学习需要坚持,请记得参与打卡:

周四学习日奖励重装上阵:《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》

阅读 59883
收藏 274 点赞 49
分享
哈尔的移动城堡

103楼 哈尔的移动城堡

不错

2014-04-04 14:54:15 回复 赞(0)
柴春英

102楼 柴春英

学习新知识点,让我成长。

2014-04-04 14:06:44 回复 赞(0)
米小雅

101楼 米小雅

学习一下

2014-04-04 11:16:32 回复 赞(0)
wangjy

100楼 wangjy

还没打卡的同学,赶紧打卡领取奖励啊!
立即打卡:www.hrloo.com/dk/

2014-04-03 18:20:29 回复 赞(0)
christinaYY

99楼 christinaYY

怎么下载下来的是乱码,根本看不了?

2014-04-03 15:39:49 回复 赞(0)
紫雁格格

98楼 紫雁格格

内容非常全~~谢谢~~且看且学习,态度很重要。

2014-04-03 15:37:54 回复 赞(0)

christinaYY

@紫雁格格:资料怎么看不了?你们怎么弄的

2014-04-03 15:42:10回复

优诗

@christinaYY:重命名一下

2014-04-03 16:24:05回复
清心修己

97楼 清心修己

且看且学习,态度很重要。

2014-04-03 14:37:34 回复 赞(0)
wangjy

96楼 wangjy

还没打卡的同学,赶紧打卡领取奖励啊!
立即打卡:www.hrloo.com/dk/

2014-04-03 14:27:49 回复 赞(0)
蓝星星

95楼 蓝星星

挺好的东西,哈哈

2014-04-03 14:23:20 回复 赞(0)
图腾狼

94楼 图腾狼

坚持学习一下

2014-04-03 14:22:27 回复 赞(0)
执著阳

93楼 执著阳

我上午打卡较早也没有找到

2014-04-03 14:05:09 回复 赞(0)
娜的蓝天

92楼 娜的蓝天

三茅太强大了,坚持学习,谢谢老师的努力和大家的分享!~~~

2014-04-03 13:01:30 回复 赞(0)
Min_min

91楼 Min_min

才知道三茅软件,觉得晚了啊。要是早知道就好了。

2014-04-03 12:34:11 回复 赞(0)
1000

90楼 1000

dd

2014-04-03 11:54:39 回复 赞(0)
ruru249

89楼 ruru249

坚持学习!!!1

2014-04-03 11:33:13 回复 赞(0)

一辈子做学生

@ruru249:学长那有《企业管理制度精编精选大全(117个文件夹、551个文件)》没?
烦请共享下

2014-04-03 11:52:26回复

青梅煮酒

@一辈子做学生:点击领取进去就是啊

2014-04-03 13:57:24回复

囡一囡

@一辈子做学生:请顺便共享下,857406693,下载完打不开呀

2014-04-03 14:16:57回复

ruru249

@囡一囡:应该都可以打开的,不行重新下载一下。

2014-04-03 15:09:12回复
xinghw

88楼 xinghw

打卡了,为什么点击领取没有下载按钮?

2014-04-03 11:13:03 回复 赞(0)
wangjy

87楼 wangjy

还没打卡的同学,赶紧打卡去!
地址:www.hrloo.com/dk/

2014-04-03 11:09:11 回复 赞(0)
笑靥醉錵

86楼 笑靥醉錵

坚持学习,提高自己,更加专业、自信、权威!

2014-04-03 11:05:04 回复 赞(0)
fayewu

85楼 fayewu

三茅的平台非常好!希望能持续下去!

2014-04-03 10:57:22 回复 赞(0)
OO2014

84楼 OO2014

太好,正愁没有地方学习呢,有这些资料要多珍惜

2014-04-03 10:39:10 回复 赞(0)

123456下一页

大卡

大卡

打卡学习委员
+关注
5,580人关注
最新内容
个税又出新政!9月21日起执行
18小时前    其他资讯
管理者效能的9个指标
19小时前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
22小时前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
22小时前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
22小时前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
22小时前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
22小时前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
22小时前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
22小时前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
22小时前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
23小时前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
1天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
1天前    员工关系
员工守则和规章制度
1天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
1天前    通用技能
员工请假条模板
1天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
1天前    通用技能
破产清算员工赔偿
1天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
1天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
1天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
1天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
1天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
1天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
1天前    通用技能
员工信息登记表
1天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
1天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
1天前    通用技能
员工转正领导给的评语
1天前    通用技能
员工培训计划方案
1天前    通用技能
员工大会主持稿
1天前    通用技能
公司变相逼员工离职
1天前    通用技能
员工工资表怎么做
1天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
1天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
1天前    通用技能
员工绩效考核表
1天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
1天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
1天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
1天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
1天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
1天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
1天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
1天前    通用技能
怎么辞退员工话术
1天前    通用技能
员工宿舍管理制度
1天前    通用技能
公司破产员工赔偿
1天前    通用技能
员工考勤表模板
1天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
1天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
1天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
1天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
1天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
1天前    通用技能
开除员工的话术
1天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
1天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
1天前    通用技能
外包和正式员工区别
1天前    通用技能
员工转正自我评价
1天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
1天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
1天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
1天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
1天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
1天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
1天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
1天前    通用技能
员工自评怎么写
1天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
1天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
1天前    通用技能
店长管理员工技巧
1天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
1天前    通用技能
三期员工什么意思
1天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
1天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
1天前    通用技能
员工手册
1天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
1天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
1天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
1天前    通用技能
试用期劝退员工话术
1天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
1天前    通用技能
优秀员工推荐理由
1天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
1天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
1天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
1天前    通用技能
员工转正申请表怎么写
1天前    通用技能
员工关系工作内容
1天前    通用技能
无故辞退员工怎么要求赔偿
1天前    通用技能
新员工入职感受和心得
1天前    通用技能
员工懒散怎样管理
1天前    通用技能
试用期的时候辞退员工需要赔偿吗
1天前    通用技能
新员工的入职欢迎词应该怎么写
1天前    通用技能
员工自我评价:我在团队中的成长与提升
1天前    通用技能
员工管理制度的重要性与构建策略
1天前    通用技能
优秀员工获奖感言
1天前    通用技能
公司辞退员工怎么正规流程
1天前    通用技能
劝退员工的话术
1天前    通用技能
公司搬迁员工不去有赔偿吗
1天前    通用技能
开除员工赔偿怎么算
1天前    通用技能
员工不服从管理应该怎么办
1天前    通用技能
新员工自我介绍
1天前    通用技能
辞退员工的话术
1天前    通用技能
公司倒闭如何给员工赔偿
1天前    通用技能
辞退员工补偿标准
1天前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了