时间很快,第一季度就这样过去了,有充实,有忙碌,有迷惘,有无助!但是看到思考鱼的一句话,我觉得一切没什么大不了,心中默默告诉自己,拾起勇气,突破自己!
第一季度发生了几个大事:公司合并,组织变革;工伤事故,一个工亡;完善入离职流程,规避用工风险;薪酬调整,完善绩效远。
一、灵气——为人处世,外圆内方
公司合并造成的后遗症最大,两个不同公司的管理理念、工作理念的冲突,为我的工作造成了很大的困扰,这里吵架那里打架,勾心斗角,相互拆台,所以让我自己也忍不住很上火,脾气也开始火爆起来,救火队员不是那么的好做,但是我觉得这对我性格的修养和沟通协调能力的锻炼,都是很好地机会。
有人给我说,你就和稀泥,让大家都能和平共处就好,但是,什么样的情况需要和稀泥?这稀泥又该怎么活?什么样的情况该坚持原则?我觉得这已经不是工作能力,而是为人处世能力的一种体现,需要的是悟性和灵性;
二、锐气——该出手时就出手
组织变革和架构调整的本意是让公司的运转变的更加高效,但是因为协作上的问题导致高效成为了一个笑话,再加上分管行政工作的副总辞职,造成很多工作无人去做,全都落在了我的头上,这对我来说,是一个机会,也是一个挑战,那位副总待我还算不错,算是一个很好地长者和老师,他在的时候我还不觉得,现在却明白姜还是老的辣,但是我不认为自己做不来,这是一个机会,把握住,我工作只有三年,在这个五六百人的公司里,如果能成为一个部门的经理,主管一个部门的工作,我觉得这会让我以后的人生拥有更高的平台!
三、 朝气——年轻无所畏惧
年轻应该无所畏惧,不怕失败,不败困难,不怕任何阻碍!而年轻的时候,更应该养成很多好的习惯,比如良好的工作习惯,良好的生活习惯和良好的思维方式!
现在我的工作很多,怎么用有限的精力,处理好这么多的事物?我根据前人的经验,形成了自己的做法:每天早上上班第一件事就是思考一下,今天要做的事情,然后把事情进行分类,第一类是简单很快能够处理掉的,第二类是简单但是需要花费很多时间的,第三类是紧急需要处理的,第四类是领导吩咐的。
第一类事情是我要首先处理的,因为它简单而且不占用时间,同时会给一天的工作开个好头,第二类我一般都是交给下属去做,因为简单所以谁个都能做,而且我真的也没有那么多时间,第三类工作一般是做完第一类事情之后立马处理,第四类事情也要分成急迫不急迫,这不存在重要不重要的说法,领导交代的事情,不重要也重要,我只看领导给我的时限,如果比较急就优先处理,如果不急,我一般都是加班加点做,要保证效率和质量。说到加班加点,很多人都不愿意,因为不是所有的加班领导都不知道,也不是所有的加班都会有加班费,既然这样,我为什么要加班?我觉得不然,反过来想,我们不加班,下班时间在干吗?逛街?看电影?玩游戏?看肥皂剧?这些却是会让我们得到放松,从而有更好的精力投入到工作生活中去,但是难道我们真的没时间来充实自己?年轻的时候,其实最不值钱的就是时间,我们一无所有,只有大把大把的时间,何不把这些时间用到提高和提升自己上?年轻人就要朝气,有干劲,有韧性,有一股子狠劲,只有这样,我们才能大器早成!
以上是个人一些感悟,并没有过多的涉及到工作的内容,以后有机会再分享,欢迎大家指导,讨论!
6楼 紫媚
赞一个,谢谢分享!一分耕耘一分收获!只要付出就会有回报!加油!
5楼 微微紫
以前也遇到过同类情况,但因为自己当时不成熟,觉得压力过大而错过了,现在回想起来,如果当时能坚持下来,现在也就不一样了。但世间没有后悔药,这也是成长的一种经历了。
4楼 桃花淼淼
加油,我们每个HR都是这样一步步成长起来的
3楼 鼓足干劲
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2楼 壹琳子
赞一个,很有调理的工作计划,值得学习。
1楼 翩翩君子
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