沙漠淘金——所有人心中的目标
在科学技术是第一生产力的今天,培训无疑是提高企业员工综合素质并增强企业核心竞争力的重要手段。作为电力行业的知名企业,**集团一直以来都将企业员工的各项培训工作更是放在集团各项工作的重中之重;从一线的生产操作人员到行政办公人员再到公司的高层领导,各项培训工作进行的有条不紊。
2013年12月21日**集团对所有行政办公人员及各分公司高层领导开展了一次别具一格、趣味性强、参与性强的培训,告别了以往台上讲,台下听的枯燥方式,以一种体验式培训的方式进行开展。
在这令人血脉贲张的活动中,所有的探险队激烈地相互竞争从基地出发横越大沙漠! 在沙漠淘金活动中,每一探险队面临同样的挑战。他们被迫在有限的时间和资源下将生产力极大化,但他们将遭遇沙漠风暴、高温等恶劣的环境。
在沙漠淘金中所产生的压力感及焦虑感和日常工作中所面临的忙乱工作行程非常相似。所有队伍都被分配到相同的资源和时间,同时承担相同的压力和风险,然而有些队伍有较高投资报酬,为什么? 因为有些队伍以赢得比赛为目标;相反地有些队伍却只为能在沙漠中求得生存即可。
这个活动的省思呈现了生产力导向的行为开始于心中最终的那个目标,它凸显了 “什么是可能的?” 这个问题的必要性,而且必须专注于最初做的计划、目标的设定、团队合作和承担必要的风险。达成卓越成果的探险队是能够将目标、目的、计划和态度、用心、承诺融合在一起的队伍。
本次的培训主要目的是培养员工对团队合作、有效的沟通、决策、策略规划和领导对生产力极大化的重要性的认知,提升员工的计划能力、判断分析能力,以及员工团队协作、群体决策能力,变化管理能力、危机处理能力。
3楼 何哥
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2楼 鼓足干劲
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1楼 郑志杰ansen
感谢分享。我的征文多提意见。“十一罗汉”尽显风采 http://www.hrloo.com/rz/162426.html