昨天上午有两个辞职的员工,主管因为他们的岗位、离职原因没有达到他的要求而没有批,回头就把我们给骂了一通。机电管理部推荐了一个女孩子到我们这里来我那上去请他定夺,他把云盘打开没有最新的编制,又开始骂人,稍微有一点不符合他的心意就开始骂人。我不知道我在这里还能坚持多久,我的同学想让我早一点过去帮他。我真的是没有办法接受这里的工作环境,我的很多方面发展都在这样的环境中被压制,压得人喘不过气来。我现在想一想有很多毛病都是那时候崇拜领导,对领导的盲目崇拜对领导的模仿导致现在的一个结局,现在领导的要求变了,而我却没有变,我的工作方法和工作方式还没有变,我对形势的判断和随机应变做的太差了。领导从来没有想过你会为了完成一项工作加班到三四点,从来是只要一点不合他的心意就开始骂人,在他那里永远看不到别人的付出,但是他所说的很多事情都是一些鸡毛蒜皮的小事情,有很多时候就感觉那是在浪费大家的时间。其实这些在我三年前进这个地方就感觉到了领导的这个脾气,只是那时候是对别的部门的人发脾气,现在转向部门内部了。
在我第一个月给他写绩效考核的时候就提过工作标准化与流程化,这是我到这里来以后就想做这方面的事情,一直想做一些与人力资源管理开发相关的工作,可就是因为这些事情每天都在劈头盖脸的挨训什么心情都没有了,在这里连女朋友都不敢找,怕别人和我在一起受牵连,也不敢去追别人怕别人笑话你这样子还想追女孩子。现在暂时一段时间不会离开这个地方,但是如何才能让领导不骂人,就要使工作标准化和流程化。