第一天来三茅,第一天来21天坚持小组,其实刚开始的目的不是入团入组,而是解疑答惑。
三茅论坛知道一段时间了,只是网络网站论坛太多,也没度娘一下。
今日误打误撞进来,只能说缘分到了。
开始正题
我最近的工作重要集中在招聘上,金三银四,跳槽多,重新入职多,新毕业的大学生也开始找正式工作了。
3月份的招聘工作招聘的岗位主要集中在驻外办事处的销售岗位上,因为老板今年招聘方式有所改变,而且涉及地区多,招聘分散,一省一人,给我的3月蒙上了不少灰色。
总结一下,3月初筛简历约400份,领导二筛后打电话邀约200个,QQ面试(非要玩远程)50人,确定入职并到岗10人,4月1日后留下5人,空缺10人左右。
总结招聘销售中的问题
1、一省一人添加方式不合理,不过改不了,老板意思。
2、时间虽是招聘好时节,但就业者也是机会多多,经常衡量几家后放弃我公司岗位。原因不诉(薪资制度保密)。
3、远程招聘比现场招聘吸引力小。
4、本人经验不足,工作多年,但HR工作太短。
5、计划不周详,希望以后能多多改进。