推荐切记避免为了考证而考证

作者藏羚羊 2014-04-08 14:17 1366

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培训、考证、季度总结知多少

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切记避免为了考证而考证

随着公司规模的逐步壮大及管理水平的逐步提高，很多公司在企业管理中存在的问题都或多或少地体现在人力资源管理方面，因此提高企业人力资源管理从业者的水平是非常必要的。人力资源管理是一个对专业水平和工作技能要求较高的职业，因此从事人力资源管理工作的工作人员应该具备相应的职业资格证书，那么在考取人力资源管理证书时同时如何提高自己的实际工作能力，避免为了考证而考证呢，我觉得应注意一下几点：

一、HR证书教材超前理论应与实际相结合。我们现在所用的HR证书教材和人力资源专业教材类似，在专业理论方面比较超前，由于每家企业的规模、基础管理水平、企业文化的差别，因此企业不一定都能将书本上所学的专业知识运用到实际工作中去。对于规模较大，管理规范的企业，书本上的知识能用的比例相对较高，对于规模较小，管理基础薄弱的企业，我们应该学习书本上规范的管理思想和思路并与企业实际相结合，而不一定将书本上的理论完全照搬执行。

二、我们看书准备考证的时候，应该把自己再工作中存在难点和重点以及自己无法解决的问题提取出来，然后我们在看书的时候把这些能运用到工作中的知识重点标示出来反复琢磨研究，思考实际工作的问题到底如何去解决。

三、人力资源职业资格证书考试已经进行了十多年，由于众多培训机构的中间人为操作，比如根据报考条件的限制，一些达不到报考资格的考生，经培训机构的人为操作，也可以顺利报考，甚至有的培训机构开设保过班，使原始分只有四五十分的考生也能顺利过关，因此该证书的的含金量受到一部分企业的质疑。所以我建议大家在考证之前应端正学习态度，我们考证的真正目的是提高我们的专业水平，而不是为了单纯的考证。

四、考证之前应对自己的复习时间和经济预算进行安排，考证不但要投入自己大量的时间进行备考，而且要投入一定费用。在西安考取二级人力资源管理师证书大概需要两三千，但考取一级人力资源管理师证书则需要七八千的费用，与考取职称证只需几百元相比费用还是偏高的，所以应根据自己的时间安排和经济况且量力而行。

五、我自己在2006年考取了三级人力资源管理师证书，2010年考取了二级人力资源管理师证书，2009年考取了中级职称（经济师），况且这些考试我没有参加过任何培训，都是自己看书全部一次性通过的。关于考试技巧我想各位都有一套自己习惯的方法，我的方法是紧扣考试大纲和考试教材，首先把教材详细看一遍，然后再做练习题和历年真题，最后根据练习题所出现的重点、难点再将教材看一偏，这样就可以参加考试了，一般过关率都很高。

以上是我在考证方面的简单体会，希望大家在考取人力资源管理师职业资格证书之后同时能够活学活用，正真提高自己的实际工作能力，使自己的工作能力和证书等级想匹配。

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