第一次发帖,谈谈职业化吧。
首先请问大家,职业化是否等于专业化?
再次问问大家,职业化是否会给你带来专业化的感觉?
打个比喻:大家看到乞丐的装束,不用对方开口,不用询问他人就知道他是乞丐,其实这个就是最好的职业化,一目了然的让对方知道自己是做什么的。
我们言归正传!职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合格的时间、合格的地点、用合格的方式,说合格的话,做合格的事。员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。
从上面这段话中, 我们对职业化的定义基本上有了个初步的了解,但是如何在实际工作中去实践呢?通过学习,我们是这样理解和认识的:
企业员工作为团队中的一员,既要有高度的自主权,同时又要遵循一定的团队规范———共同信念。因此,在企业中实现职业化管理战略,必须坚持理性与感性、规范与自主、标准化与人性化并存的管理策略。所以说,在一个企业组织中,从一个员工到一个团队、从上级部门到下级部门、到主管到普通员工,都应该按照一定的标准程序、规范化的思路、规章制度行事。
职业化说穿了,就是一个责任心的问题。
对照职业化的标准,我们到底离它有多远的距离?我个人认为,还有较远的差距。如果你自己认为很职业化,在旁人的眼里,认为你还不专业、还有很多不足的地方。正所谓:“人无完人,金无赤足”。就是这个道理。职业化的定义说起容易,做起来需要持之以恒的不懈努力。世界500强企业的用人标准————
忠诚、责任、勤奋、创新,却道出了企业在打造职业化道路上的良苦用心。知识改变命运,学习成就未来。这是每一个成功人士,迈向职业化道路的唯一选择。
125楼 奋斗中的青年
你很像马丁
124楼 制造业弋岚
点赞
123楼 小邓邓艾
嗯,看起来确实很职业,呵呵。
122楼 夕宝
赞一个,学了~
121楼 爱雯
赞了帅哥,呵呵
120楼 叶羽纷然
“职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合格的时间、合格的地点、用合格的方式,说合格的话,做合格的事。”这句话非常不错,但是能做到如此的人又有多少呢??
xiaoliang900
@叶羽纷然:所以这么久以来,还是谈职业化,但恰恰又是那么容易做到,我举得例子,乞丐就一直在作者职业化
119楼 刘姣沈嫣
写的真心不错~
118楼 smileangle8
灿烂的笑容,赞
117楼 林C林C
人品不错,话说的更好,加油
116楼 嘉伟
加油~~
115楼 浮升阳光
172赞
114楼 培训师杨景云
原来已经攒了
113楼 微笑姐
赞一个~~~写的不错,加油!
112楼 三火
顶赞
111楼 晓霖
支持,加油
110楼 饿狼传说
顶了
109楼 小小燕张
赞赞赞
xiaoliang900
@陈二二:谢谢回访
108楼 杨语溪
加油,欢迎回访!http://www.hrloo.com/rz/163488.html
xiaoliang900
@妮兰拜尔:已回,谢谢
107楼 魔镜魔镜
加油咯!!!
106楼 郑奕江
谢谢!已回赞!
xiaoliang900
@郑亦恕:谢谢
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