企业文化是一笔“特殊”的资产（三）

作者浮升阳光 2014-04-11 10:06 998

企业文化是一面澄澈的镜子，受万人景仰的唐太宗说过：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”而我认为：“以员工为镜，可以知归属；以企为镜，可以向长青；以脉为镜，可以树形象。”有了员工之集体感和凝聚力、企业之基业和奋斗、脉络之企业发展和共赢便能让企业更加稳健化、标准化和特色化。

那么企业文化准确而言应该属于这三面镜子的具体体现。今天要讲下我所在的第二家股份制企业，属于国有控股下的一家航天某军转民的项目，主要以航天食品为主的销售分公司。分公司在南昌现有规模人数为60人，其中我也继续从事着行政人事工作。侧重招聘的方向也主要是高级销售员、营销人员和销售主管。这里必须提及到本公司的企业文化宗旨是“擎起空间生物技术大旗，致力民族高新科技产业”，原先是“航天”生物，现改为“空间”生物。总部在北京怀柔，这是一家拥有上万员工的大型企业。在作为各分公司占据的分市场中，也就形成了全国的分公司行政人事齐聚一堂，经常能够参考大家的真知灼见。

企业文化在南昌，到底是怎样的文化塑造呢？我在这行业工作了三年，一直躬行和直面问题，所以在这方面也得益于部门协调分工，尤其在培训这一块，让我时常讲解航天某南昌分公司，一讲就会纵向把上到航天下到航天生物基底，横向把企业新闻和公司杂志都如数分享。企业文化只有彰显，才有企业焕发的魅力，企业发展不可或缺的就是企业文化，那么我所在的这家企业具备哪些亮点呢？

一、人才输送的参观。

公司会举办各式各样的活动，其中会添加人力成本划入到新员工的培训学习上，会给予月定期新招录的员工走进北京，感受航天大厦和本司生物基地，有时间多于也会走进航天博物馆，了解空间生物技术等。此举大大增强了全国各地的新员工对投入这份事业的不懈追求，同样也能够施展属于企业的风采，让预算最大化地产生激励作用。此举能够做到三方面好处。

1、在增进新员工和更多其他市场部的交流，促进彼此的往来，增进共识，让这份月同事感受到强大团队的向心力。

2、在参观后由行政部和企划部倡导的定期投稿后，刊发优秀的学习后感，更多地让内刊有新鲜血液的进入，激发老员工更加积极地投入工作的参与热情度。

3、在人力资源的培训、月谈、部门督导和工作上给予相关反馈，能够给人才储备和人才在线学习都有不定期学习和经验交流。

二、企业文化墙的注入

优秀的企业离不开对办公环境的装潢，其中我司在这方面的投入也不逊色于阿里巴巴。企业文化墙亦称“副形象墙”。形象墙勾勒了第一通道口（LOGO和名称），是企业前台，而从前期的策划设计到广告案例等相关的以年为轴再粉刷和换彩。不过，不同企业都会建设不同的文化墙，那么特色其实应该属于企业颜色来搭配的，所以本司侧重浅蓝色色调，然后设计出企业的发展观、人才观、价值观、领导名言、战略数据、愿景层次、荣誉证书、活动历照……设计形象墙的用处如下：

1、衬托企业的精神面貌和企业的名片。

①、增加企业的信任度

②、提高求职面试的大抵企业状况

③、盘活团队的战斗力

2、增加沟通的良好渠道

①、对于外访的人员做好相关解读，更加有序地讲明企业的发展历程

②、在和客户进行互动中，在培训中等穿插的交流更加有效提升会谈的效果

③、对于形象墙的梳理更加能够整合现阶段不同策略的对称

而企业文化涵盖的岂止如上，讲特色企业的企业文化，我们需要更加懂得，定义属于自己的企业文化远比其他完全效仿的企业更具张力。企业文化就是员工和企业的互相信任过程，通过举止和行为去自律和规范。另外，口号讲得多不如建设投的实。对于第三家企业，也就是我的外贸企业文化又是怎样的呢？梦想树、幕墙、员工新秀栏……

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2024-07-01 09:18

全部评论(12) 我参与的评论

6楼天空一点蓝

学习啦，企业文化不是说说，要真做~~

2014-04-15 13:19:02 回复赞(0)

浮升阳光

@天空一点蓝：完全赞同~

2014-04-15 17:05:31回复

5楼 LaurelW

“企业文化只有彰显，才有企业焕发的魅力”
只有不断将虚的实化，才能真正在员工中落实企业文化

2014-04-12 17:40:36 回复赞(0)

浮升阳光

@LaureW：虚实之间，落地是难题

2014-04-12 18:22:24回复

4楼黄天

支持！

2014-04-11 15:43:01 回复赞(0)

浮升阳光

@黄天：谢谢支持！

2014-04-11 17:34:41回复

3楼 verdandi

支持！

2014-04-11 12:10:46 回复赞(0)

2楼心之宁

感觉你思维很活跃，总结很细致，是一个很勤奋的人。关于对企业文化墙的阐述很有同感，企业文化墙是体现企业文化很重要的一个方面，是企业文化建设中的一个重要的组成部分。

2014-04-11 11:34:17 回复赞(0)

浮升阳光

@心之宁：谢谢支持，不过目前很多企业对于干净墙壁远大于文化墙的“建设”，这也是可以理解的，因为在培训和工作中都可以很好地展现企业文化的风采~！

2014-04-11 11:42:21回复

1楼刀笔伐心

非常认同“企业文化只有彰显，才有企业焕发的魅力”。参观、感想、文化上墙也是我这里常用的形式。
感觉阳光的文章里面充溢激情，遣词造句方面的风格不能说是莫测，但是字词精炼和表达有点不够。
我喜欢咬文嚼字，校对修改，所以注意力有所分散到字句，反而不太好把握通篇。
好多不认同企业文化的员工会说企业文化是骗人的幌子，虚而不实。就我所知，企业文化作为精神支柱，确实是虚的。但却不知道该如何解释或者辩驳。

2014-04-11 11:18:50 回复赞(0)

浮升阳光

@刀笔伐心：恩，欢迎表达真切，我相信企业文化的臆测和定义总是特殊，所以也是一笔珍贵的学习财富。在不断的表达中我希望自己也能够更加准确地表达企业文化的“真谛”~

2014-04-11 17:36:42回复