推荐考试心得

作者橄榄余香更新于：2014-04-13 10:45 1015

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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今天的话题是考证，但我想先说一说“缘份”。不知道大家有没有一种感觉，很多人、很多事人们都讲究缘份，我想说的是工作也是讲求“缘份”的。

我是一个“半路出家”的HR，要真说起专业性，可能还差很多。其实工作了这么久，自己也不知道自己真正的水平怎么样。能够做人力资源其实也是很意外的。我的第一份工作是财务方面的，当时年龄小，并不知道自己适合哪方面的工作，那时候择业的机会也很多。后来因为一个会计原因离开了原来的单位。在找工作的那段时间，遇到一个老板，他是做人力资源外包的，那些年做这个的几乎没有，甚至太专业的词汇我都没有听说过，那应该也算上最早的人力资源了。那时候可以说是什么也不懂，自己感觉好像不太靠谱，于是乎我没有留在那个单位，就这样我和人力资源擦肩而过。后来我做了二年的广告文案。再次涉及到人力资源方面的工作是我的第三份工作。说起来，我又绕回去了。

其实那时候我做的工作主要是行政方面的。在公司不断发展的过程中，从招聘一点点涉及到其它方面。说实话，那时候工作是凭经验和感觉来做的，并没有非常专业的知识运用到实际工作中。所以，可能在专业的HR眼中，我们只是外行人。我在HR工作中做的最多的是招聘工作，遇到最多的问题是员工关系方面。我觉得这两方面是所有HR的经历。

到后来公司快速发展，人员急剧上升，考核的问题就是面临的大问题了。那时公司做的是软件，我们属于技术型公司，项目是分小组完成的。在开发的过程中经常会遇到客户提需求进行修改，那时候感觉很乱。没有一个统一的版本，工作量无法核定，小组之间沟通不好的话，这个工作很难做好，员工也很难监管。从那时起才感觉到专业知识的重要性，有了学习专业知识的想法，但因为工作太忙考证依然无法拿到议程上来。

后来我离开了原来那座城市，来到了现在生活的地方，突然感觉到一下子闲了下来。正好赶上了有学习班培训，于是我就报了名开始了学习。

我的证是直接从二级开始考的，刚开始看书的时候，“哇”那对于我来说完全就是“天书”，根本看不懂。二级的书我一共看了五遍，前二遍的时候，根本理解不了，看完后跟没看完全一样。从第三遍才开始慢慢的理解、记住。那时候是真的下了功夫的了。因为没上班，所以真的是有时间看书啊！也怪，那时候心完全是能够静下来看书的。下面我就说几点考试的心得吧，其实这并非我个人总结出来的，是学来的也是经过自己验证的。

一、考试最重要的是看书，书---一定得看五遍，当然这主要针对我们这种半路出家的人。有那么一两遍要一个字一个字的看（这个根据个人天份，本人比较笨）。

二、看书第一遍可能没什么印象，第二遍的时候要把目录理顺，做到心中有数。目录真的很重要。

三、看书要把其章节分成段，一段一段的设定目标，不要一眼看到尾，那样会觉得书太厚了，太长了。分成段后就不会这样觉得了。

四、理解超重要，尤其是实操的时候，感觉考题里书本上死记硬背的题不是很多，当你理解了就可以用自己的方式逐条表达出来（当然最好用专业的词汇，不要满篇大白话）那不行，得让人感觉你是专业的人员。

五、考试的时候时间掌握好。我考一级选择题的时候光觉得稳了，最后发现时间不够用了。那肯定是不行地。

六、回答问题时要按条写，不要一片一片的写，没人有那功夫在那看。前几条一定要靠谱、条理清晰，不会了也要蒙几条上去，尽量往上贴。

七、不会的题绝对不能空着。有的没的也得往上写，要写满。空着一分也得不着，不空着多少能给两分。

八、经验很重要。不管工作多久，多少是有些经验的，遇到时候，把他实际联想到工作中去。试想如果我遇到这样的问题要怎么解决，这样答案也就出来一部分了。

九、最重要的，还是要看书、要学习、要理解。不看书是肯定不行的。呵呵！我就说这么多吧！坐等其它卡友们分享经验。

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