三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 善待身边每一个人,因为,是他们成就了你的人生。

作者 糊涂蟲兒 2014-04-14 16:11 1940

    有生之年,只诉温暖不言殇,花味渐浓,茶味渐醇,倾心相遇,安暖相陪。
不要轻言你是在为谁付出和牺牲,其实所有的付出和牺牲,最终的受益人都是自己。人生是一场与任何人无关的独自的修行,这是一条悲欣交集的道路,路的尽头一定有礼物,就看你配不配得到。
    半生花开,半世花落。这山长水远的道路,终究是要自己走下去。
    善待身边每一个人,因为,是他们成就了你的人生。记恨别人,其实就是拿痛点来折磨自己,因为不敢在明处复仇,所以就在暗地里攻击,不知不觉间,把自己的人格弄的越来越扭曲,就变成了一个活生生的小人。简单是福,众生之苦,苦于繁忙。忙财富,忙名利,忙着争抢,忙于计较得失荣辱。争来抢去终是空。 

    人总爱跟别人比较,看看有谁比自己好,又有谁比不上自己。而其实,为你的烦恼和忧伤垫底的,从来不是别人的不幸和痛苦,而是你自己的态度。
    相信自己,一个人,你也可以过得很好。哭的时候没人哄,我学会了坚强;怕的时候没人陪,我学会了勇敢;烦的时候没人问,我学会了承受;累的时候没人可以依靠,我学会了自立。凡事要靠自己,改变命运更要靠自己。凡事需坚持、凡事需忍耐、凡事需付出、凡事需尽力。世上没有天生的强者,强者是磨练出来的。
    年少时,以为爱能超越一切,那时不明白,世上另有一种力量,叫做命运。
    生活的精彩,不只是轰轰烈烈,更多的时候,安静是强大的力量。孤单不是与生俱来,而是由你爱上一个人时开始。不属于你的,不要拒绝放弃,那其实是一种胸襟与气度;与你有缘的,不要轻易放手,让自信和坚持成为一种品质和内涵。在意多了,乐趣就少了;看得淡了,一切也会释然。
    成熟不是看你的年龄有多大,而是看你的肩膀能挑起多重的责任。
    人心本无染,心静自然清。懂得放弃,在落泪之前转身离去,留下简单的身影;学会放弃,将昨天埋在心底,留下最美好的回忆;学会放弃,让彼此都能有一个更轻松的开始,遍体鳞伤得的爱并不一定刻骨铭心.与其埋怨,不如改变!越是泥泞的道路,留下的足迹越清晰;越是陡峭的山峰,看到的景致越美妙。
    我们一路奋战,不是为了改变世界,而是为了不让世界改变我们。
    生命必须有裂缝,阳光才能照进来。回顾过去,我们错过了许多,别再为错过了什么而懊悔。有些故事注定我只是配角,有些人只是我世界里的过客,有那么些天我活在思念里看着蓝天,泪水浸湿了窗台的一边,一天一天,一年又一年最终将整个窗蔓延,在不透风的罅隙间,只有青苔呈现见证岁月匆忙捉不到边。
    如果你不能对我好一辈子,请你不要对我好,哪怕只是一秒钟;如果你不能骗我一辈子,请你不要骗我,哪怕只是一个字;如果你不能爱我一辈子,请你不要爱我,哪怕只是一瞬间。
    人生,有起落。学会挥袖从容,暖笑无殇。不要等到伤害的时候才去乞求原谅,不要等到失去的时候才去挽回。人生是没有退路的,虽然有的时候不免会走点弯路,但那终究是为了向前迈进。人生路途中所经历的人和事,无论好坏,都是我们人生的历练与财富。
    我心匪石,不可转也。我心匪席,不可卷也。死生契阔,与子成说。执子之手,与子偕老。
    跟生活玩,别太认真了,反正最终没谁能活着离开这场游戏。有些失去是注定,有些缘分是永远不会有结果的,爱一个人不一定要拥有,但拥有了一个人就一定要珍惜,有时候,莫名的心情不好,不想和任何人说话,只想一个人静静的发呆。有时候,想一个人躲起来脆弱,不愿别人看到自己的伤口。
    人生不过是居家,出门,又回家。我们一切的情感,理智和意志上的追求或企图,不过是灵魂上的思乡病。想找一个人,一件事,一处地位,容许我们的身心在这茫茫的世界有个安顿的归宿。
    我羡慕的不是风华正茂的情侣,而是搀扶到老的夫妇。生命中遇见你,我是幸运的,我预料不到结局怎样,看不清未来路的方向,我却知道,因为有你,我的心空一直下着流星雨,绚丽而壮美。曾经拥有的,不要忘记。不能得到的,更要珍惜。属于自己的,不要放弃。已经失去的,留作回忆。
    会有那么一天,我幸福骄傲的对你说,无论疾病,无论困苦,我会与你一世走下去,相依相偎,不离不弃。
    你在我身边也好,在天边也罢,想到世界的角落有一个你,觉得整个世界也变得温柔安定了。
    我应该空旷自己的心,像了无兽迹的平滩,让月辉沾染心岸上的每一粒散沙。
    许多人总觉得生命中有一种无力感,觉得自己被环境、被现实限制住。事实上,环境与现实就如同大象脚上那条外在、有形的绳索,绑住我们的并不是那些外在、有形的现实与环境,而是烙印于内心深处、在成长过程中形成的许多无形的制约。
    人生就是:定性,知事,选梦,遇人,择城,终老。
    你仰起头的笑容像极了能融化冬季的阳光,凝聚成我心里闪耀的海洋,可也就是那么一秒又消失在人海,人群依旧在翻涌 而你早已不知去向了何处。
    最美的你不是生如夏花,而是在时间的长河里,波澜不惊。
    你说,良辰美景,玉露琼浆,后来,红尘紫陌,雪落太行。你说,三生石畔,风月琳琅,后来,妆台镜前,泪拆两行。你说,千山暮雪,水戏鸳鸯,后来,乌篷摇梦,轻奏离殇。你说,繁花堤上,共赏春光,后来,天涯相望,梨花雨凉。你说,沧山映水,晚落芳菲,后来,韶华如梦,柳碎花殇。你说,青山落日,映水东流,后来,残月偏西,空谷幽幽。你说,陋室闻香,西亭酌酒,后来,轩窗听雨,海棠依旧。
    有一种失落,不能说,只能靠感受;有一种悲凉,不能说,只能靠敛藏;有一种喜欢,只能靠欺骗来隐瞒;有一种心痛,叫******不能语。
    人生也许就是不断地放下,然而令人痛心的是,我都没能好好地与他们道别。

6

3

3

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
童梦wx

3楼 童梦wx

美文!

2014-04-16 09:10:05 回复 赞(0)
今天你笑了吗

2楼 今天你笑了吗

支持!请回访,谢谢!认识你很开心

2014-04-15 14:52:15 回复 赞(0)
灰狼

1楼 灰狼

善待身边每一个人,因为他们都疯了

突然想到这句话~

2014-04-14 17:15:52 回复 赞(0)

糊涂蟲兒

@灰狼:这话是从哪儿来地!~

2014-04-15 08:04:21回复

灰狼

@糊涂蟲兒:你的文章中感悟出来的,是不是特别有哲理

2014-04-15 08:32:48回复

糊涂蟲兒

@灰狼:是美文小结,每一小段,都出自不同人的手笔!~

2014-04-15 09:36:03回复

灰狼

@糊涂蟲兒:我说呢,文字那么好

2014-04-15 09:38:28回复

糊涂蟲兒

@灰狼:慢慢学吧哈!~

2014-04-15 10:36:45回复

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
你若盛开,蝴蝶自来;你若精彩,天自安排。
最新内容
年轻人还打算买房吗?|2024买房意愿调查报告
23分钟前    热点资讯
劝退员工的话术及方法介绍
25分钟前    员工关系
公积金员工离职后原单位如何操作
26分钟前    员工关系
公司故意降低工资迫使员工辞职如何应对
26分钟前    员工关系
单位员工离职后如何停社保的流程和注意事项
27分钟前    员工关系
离职人员怎么申报个人所得税
27分钟前    员工关系
辞职员工工资一般什么时候发
27分钟前    员工关系
擅自离职的员工怎么处理(如何预防措施)
28分钟前    员工关系
劳务人员离职证明怎么开(开具离职证明的流程)
29分钟前    员工关系
工人无故离职造成损失怎么办及如何应对
29分钟前    员工关系
面试问工厂离职原因怎么说
29分钟前    员工关系
个体户员工离职后如何办理社保停缴手续
30分钟前    员工关系
离职灵活就业人员社保如何办理
30分钟前    员工关系
接手离职人员的客户怎么通知比较好
31分钟前    员工关系
员工离职怎么解除社保,有哪些注意事项
31分钟前    员工关系
四个步骤进行私域流量建设的梳理与讨论
32分钟前    通用技能
私域引流什么意思
32分钟前    通用技能
微信私域怎么做
33分钟前    通用技能
私域:如何做什么赚钱?
33分钟前    通用技能
私域客服工作内容有哪些
33分钟前    通用技能
私域电商是做什么的
33分钟前    通用技能
私域和公域区别
33分钟前    通用技能
私域运营怎么做
34分钟前    通用技能
什么叫私域,如何建设私域
34分钟前    通用技能
私域销售是什么意思
34分钟前    通用技能
私域运营面试问题及回答
34分钟前    通用技能
小红书怎么引流到私域
35分钟前    通用技能
宠物私域是什么意思
35分钟前    通用技能
如何引流到私域
35分钟前    通用技能
服装私域怎么做(私域的运营策略)
35分钟前    通用技能
新手面试新媒体运营岗位的面试问答宝典(如何面试新媒体运营岗位)
44分钟前    通用技能
怎么引流到私域
49分钟前    通用技能
私域流量是什么意思
50分钟前    通用技能
什么是私域
50分钟前    通用技能
小红书私域引流怎么做
50分钟前    通用技能
私域运营是什么意思
50分钟前    通用技能
私域运营sop流程
50分钟前    通用技能
私域怎么做起来
50分钟前    通用技能
私域运营和社群运营的区别
50分钟前    通用技能
公域流量怎么转换私域流量
51分钟前    通用技能
私域卖什么好
51分钟前    通用技能
私域运营是什么
51分钟前    通用技能
私域流量怎么做
51分钟前    通用技能
公域私域是什么意思
51分钟前    通用技能
私域运营工作内容
51分钟前    通用技能
私域是什么意思
51分钟前    通用技能
工资涨薪幅度一般是多少
52分钟前    薪酬福利
工作量大怎么和领导说涨薪
52分钟前    薪酬福利
涨薪被拒绝怎么回应
53分钟前    薪酬福利
入职多久提涨薪合适
53分钟前    薪酬福利
调岗涨薪怎么谈
53分钟前    薪酬福利
领导涨薪怎么表示感谢
53分钟前    薪酬福利
每年涨薪多少比较正常
53分钟前    薪酬福利
申请涨薪的理由怎么写
53分钟前    薪酬福利
转正的时候可以提涨薪吗
54分钟前    薪酬福利
提涨薪被拒绝怎么回答
54分钟前    薪酬福利
普调和涨薪的区别
54分钟前    薪酬福利
提涨薪后领导不回复怎么催
54分钟前    薪酬福利
定薪后与hr聊涨薪可以吗
55分钟前    薪酬福利
如何要求涨薪
55分钟前    薪酬福利
工作一年可以提涨薪吗
55分钟前    薪酬福利
工作多久可以谈涨薪
56分钟前    薪酬福利
谈涨薪话术
56分钟前    薪酬福利
领导说给你涨薪了怎么回复
56分钟前    薪酬福利
什么时候提涨薪合适
56分钟前    薪酬福利
工作一年多涨薪一般涨多少
56分钟前    薪酬福利
涨薪是和上级谈还是人事谈
56分钟前    薪酬福利
涨薪一般涨多少比例
57分钟前    薪酬福利
找领导谈涨薪怎么说
57分钟前    薪酬福利
普调调薪一般涨多少比例
57分钟前    薪酬福利
工作两年跳槽一般涨薪多少
57分钟前    薪酬福利
一年涨薪多少合适
57分钟前    薪酬福利
涨薪理由怎么写
57分钟前    薪酬福利
入职多久提涨薪比较好
58分钟前    薪酬福利
掌握沟通艺术:有效的谈涨薪技巧
58分钟前    薪酬福利
如何提涨薪(如何掌握谈判技巧)
59分钟前    薪酬福利
提涨薪失败后还能留下吗
59分钟前    薪酬福利
涨薪感谢领导话术
59分钟前    薪酬福利
怎么提涨薪(如何与上级沟通)
1小时前    薪酬福利
调薪一般涨多少比例
1小时前    薪酬福利
跳槽涨薪幅度正常是多少
1小时前    薪酬福利
合同到期续签可以涨薪吗
1小时前    薪酬福利
跟老板提涨薪话术
1小时前    薪酬福利
如何谈涨薪(制定明确的目标和理由)
1小时前    薪酬福利
工资太低怎么谈涨薪
1小时前    薪酬福利
怎么谈涨薪(怎么准备谈话内容)
1小时前    薪酬福利
涨薪幅度正常是多少
1小时前    薪酬福利
涨薪后感谢领导话术
1小时前    薪酬福利
薪级工资几年涨一次
1小时前    薪酬福利
跳槽涨薪一般涨多少
1小时前    薪酬福利
辞职职工医保怎么续交(续交医保的注意事项)
1小时前    员工关系
老员工离职怎么补偿(补偿的注意事项)
1小时前    员工关系
被公司离职怎么要求赔偿,如何仲裁
1小时前    员工关系
财务:离职人员补偿金做到什么科目
1小时前    员工关系
员工月初离职社保怎么交吗,如何缴费
1小时前    员工关系
员工离职社保怎么办(办理离职后社保的具体步骤)
1小时前    员工关系
员工离职,单位需要办理什么手续,出示哪些证明
1小时前    员工关系
离职人员怎么交社保,如何缴纳
1小时前    员工关系
公司员工离职后 社保怎么做减员
1小时前    员工关系
被公司辞职怎么赔偿,是否需要进行仲裁申请
1小时前    员工关系
今日打卡案例 5755 已人打卡
【员工关系】关键员工公开表达对公司不满,你会怎么处理。

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 75

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 62

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 59

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了