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今天终于有些时间,那咱也写写从参加HR工作到如今的小结吧。为什么不说是总结呢,因为接触到的工作实是太少,内容涉及不多,所以充其量也只能算是一个小结。 话说,一开始涉足本部门的时候,我真的是忧心忡忡,从小的方面来说,自己呢非常的要强,告诫自己必须要把此项工作做好(不然丢不起那人啦!~~)。从大的方面来说,因为没有这方面工作的经验,这份工作对我来说不仅仅是对我本身工作能力的一个认证,最关系的是必须得对这个公司负责(虽然一直不太理解领导自己怎么这么不负责的选择了我,嘿嘿,但领导这么地信任我,叫我怎能不紧张,怎能不在意,怎能不用功、怎能不努力)!由于这是一个新成立的公司(2014年2月7日成立,所以曾说过自己是“菜鸟”是不是一点不为过?!~),不仅仅是我要从“零”开始,单位的每一个部门、每一项工作、每一个人基本上都是从“零”开始的,对于工作的经验与方法我们都是在持续摸索中。。。别的呢,咱就不多说了,就说说我自己目前接触到的工作内容吧。 第一步,制作公司的《组建方案》,其中包括工作的总体思路、主要经营范围及内容、公司各项目的经营原则、公司组织架构及编制。 第二步,制作公司的《机构编制方案》,其中包括公司领导班子的构成、机关科室人员的构成、基层单位人员的构成、班子成员分工及岗位职责、科室岗位职责。 第三步,制作公司的《岗位及薪酬设计方案》。 第四步,制作公司的《岗位竞聘实施方案》,其中包括竞聘上岗的目的、竞聘原则、竞聘岗位的设置、竞聘的条件、竞聘的程序和步骤、组织领导、岗位职责说明书。 第五步,制作公司《绩效考核工作实施方案》,其中包括考核原则及范围、考核的内容、考核的指标系数、考核的保证措施。 第六步,制作公司的《公司考勤制度》、《会议管理制度》等内容。(实质上还介入了一些其他工作,但对于HR这项工作来说似乎是没有多大关系,没办法了,一身兼多职了!这些可能都是在公司成立之初最基础的工作,在很多人的眼里也成为所谓的花架子,但没有规距就不成方圆,工作的内容结构、框架出来了,再工作起来,也就更是轻车熟路了。) 人力资源工作的六大模块,我真真儿的没有接触多少,因为成立公司的时候人员就配备齐全,根本就没有涉及到人员的招聘、培训等各项内容,但这仅仅是一个开始,今后的路真的还很长很长。。。 为此,我告诉自己:无论走到生命的哪一个阶段,都该喜欢那一段时光,完成那一阶段该完成的职责,顺生而行,不沉迷过去,不狂热地期待着未来,生命这样就好。不管正经历着怎样的挣扎与挑战,或许我们都只有一个选择:虽然痛苦,却依然要快乐,并相信未来。
机会只垂青有准备的人,所以我要在三茅里加强学习的步伐,加快成长的速度,时刻准备着!~
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21楼 sniper_1985
虽然我做HR这么长时间,但做的内容却没你做,尽管很多人力战略工作,情何以堪。。。。。。
糊涂蟲兒
@sniper_1985:是么是么,我以为很基础的呢!~嗯,明明就是非常基础的东西,哈哈
sniper_1985
@糊涂蟲兒:哈哈好吧你赢了。
@吴小蕙:考核只是先做了一个方案,具体内容还待初具规模的时候才能使用,不过也要谢谢你啦,高手一出手,就知有没有!~看样我还是个门外汉!~
20楼 兰草
“每一段路都是一种领悟”,很棒!
@兰草:非常感谢!~
19楼 HR陈勇
第11赞,第21票 哈哈~~~~
18楼 鼓足干劲
赞一个 投一票 我的征文:证在途中 欢迎投票 谢谢
17楼 hyan
学习了
@hyan:共同学习
16楼 菜花小油
想请问这种各种制度是如何建立的?
@等等唉:由于公司是新组建的,根据公司的实际情况建立的
15楼 往事如烟
太精彩,学习
@往事如烟:谢谢!~
14楼 然后之后的然后
加油,来学习的
@然后之后的然后:加油,一同努力!~
13楼 秋月无边
有同感。
@秋月无边:^_^
12楼 然后之后的然后
赞一个
@然后之后的然后:谢一个!~
11楼 我思故我在
非常不错,盛赞
@我思故我在:非常感谢!~
10楼 穿山的甲
深有感触。赞赞!
@御赐黄马甲:谢谢!~
9楼 二七二七
很真实
@二七二七:嗯,嗯!~
8楼 彪子哥
说到心坎里了
@彪子哥:是么!谢谢
7楼 开始嬞了
不管工作多少,坚持做到最好
@开始嬞了:努力!~
6楼 李尚网来
一点不含糊!!
@李尚网来:昂。。。^_^
5楼 桃红
看了你的文文,很有共鸣,晃忽看到了10多年前的自己。努力吧,你一会成功!
@桃红:一定会努力哒,你的头像很漂亮呢!~
4楼 许南开1103
写得很真实、到位。
@许南开1103:谢谢!~
3楼 Blackhumor1
加油
@Blackhumor1:好的哦!~
2楼 輕拂发髻
我们都时刻准备着
@輕拂发髻:Yes!~
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 75
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 62
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 59
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21楼 sniper_1985
虽然我做HR这么长时间,但做的内容却没你做,尽管很多人力战略工作,情何以堪。。。。。。
糊涂蟲兒
@sniper_1985:是么是么,我以为很基础的呢!~嗯,明明就是非常基础的东西,哈哈
sniper_1985
@糊涂蟲兒:哈哈好吧你赢了。
糊涂蟲兒
@吴小蕙:考核只是先做了一个方案,具体内容还待初具规模的时候才能使用,不过也要谢谢你啦,高手一出手,就知有没有!~看样我还是个门外汉!~
20楼 兰草
“每一段路都是一种领悟”,很棒!
糊涂蟲兒
@兰草:非常感谢!~
19楼 HR陈勇
第11赞,第21票
哈哈~~~~
18楼 鼓足干劲
赞一个 投一票 我的征文:证在途中 欢迎投票 谢谢
17楼 hyan
学习了
糊涂蟲兒
@hyan:共同学习
16楼 菜花小油
想请问这种各种制度是如何建立的?
糊涂蟲兒
@等等唉:由于公司是新组建的,根据公司的实际情况建立的
15楼 往事如烟
太精彩,学习
糊涂蟲兒
@往事如烟:谢谢!~
14楼 然后之后的然后
加油,来学习的
糊涂蟲兒
@然后之后的然后:加油,一同努力!~
13楼 秋月无边
有同感。
糊涂蟲兒
@秋月无边:^_^
12楼 然后之后的然后
赞一个
糊涂蟲兒
@然后之后的然后:谢一个!~
11楼 我思故我在
非常不错,盛赞
糊涂蟲兒
@我思故我在:非常感谢!~
10楼 穿山的甲
深有感触。赞赞!
糊涂蟲兒
@御赐黄马甲:谢谢!~
9楼 二七二七
很真实
糊涂蟲兒
@二七二七:嗯,嗯!~
8楼 彪子哥
说到心坎里了
糊涂蟲兒
@彪子哥:是么!谢谢
7楼 开始嬞了
不管工作多少,坚持做到最好
糊涂蟲兒
@开始嬞了:努力!~
6楼 李尚网来
一点不含糊!!
糊涂蟲兒
@李尚网来:昂。。。^_^
5楼 桃红
看了你的文文,很有共鸣,晃忽看到了10多年前的自己。努力吧,你一会成功!
糊涂蟲兒
@桃红:一定会努力哒,你的头像很漂亮呢!~
4楼 许南开1103
写得很真实、到位。
糊涂蟲兒
@许南开1103:谢谢!~
3楼 Blackhumor1
加油
糊涂蟲兒
@Blackhumor1:好的哦!~
2楼 輕拂发髻
我们都时刻准备着
糊涂蟲兒
@輕拂发髻:Yes!~
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