推荐一份付出一份收获

作者 HR1菜菜更新于：2014-04-24 14:03 2813

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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一份付出一份收获

我是于2012年5月报考人力资源管理师二级考试，那是工作经历刚满3年，符合报考条件。当时我刚跳槽与一家汽车配件公司上班，由于老板的不规范性，一周上6天班甚至7天班。为了规范性的学习，我选择了报班，因为那时候还有打算考其他类型的考试项目，所以在二级书上花的时间少之又少，也就是上课的时候摸摸书。

离考试快半个月的时候，我开始意识到再不看书就来不及了，故此当时的自己也就是把所有的教材大致的翻了一遍，里面的定义几乎没有几个记住。然后就登入培训班的考试习题课进行题海战术，或许我是那种注意力不是很集中的人，单纯的看书容易分神，但是我觉得大量的做题目对于我加深印象是蛮有帮助的，其实也就是利用2-3天的时候去做题目。这样的我，进入考场，第一场，理论考试，因为做了蛮多的类似的题目，所以坐起来还是觉得有把握的。第二场技能考试，我就开始犯懵了，只要是针对理论性的定义题目我几乎就是脑袋一片空白，只有说分析案例可以根据自己平时的经验去解决。考试结果以技能考试差4分的结局未通过。

第一次考试让我深刻的理解到，不认真看书就不要妄想通过考核。于是我在2013年重新补考一次（第一次如果有一科成绩通过，则该科成绩可以保留一年），这次补考我确实下了翻功夫，因为上次薄弱的地方是一些基本的名词解释之类，故此在看书的时候，我以记忆为主，努力的去背些名字解释，一些培训流程的就通过理解，结合自己工作中的一些流程顺序进行记忆，那时候的我差不多花了1个月的时候巩固书面知识。功夫不负有心人，这次通过了。

接下来就是准备论文答辩了，论文答辩，我的建议是最好结合本单位企业的实际情况来写，尽量选择小范围的题目可以深入挖掘，这种类型的论文，答辩老师会比较喜欢。另外由于是结合本企业的实际情况写的，自己对论文内容会非常熟悉，在答辩的时候也可以对答如流。小提示一点，论文答辩时，将关于论文周边的相关理论知识了解透彻，因为评审老师会根据你的论文内容提相关理论知识。

总结起来，考试建议如下：

1、理论考试：考点细，但是考点也差不多就那么些，可以通过做大量的习题，真题来加强记忆。

2、技能考试：理论集合实际，书上的重点定义一定要记牢，然后根据自己平时工作的经验进行解答案例，但是前提是确保平时工作经验是合规的。

3、论文答辩：题目细，内容深，集合实际，巩固理论。

以上为我两次考试的经验，希望对大家有所帮助。

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