推荐过二级没那么难

作者正能量Q 2014-04-17 10:52 975

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培训、考证、季度总结知多少

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过人力资源二级没那么难

去年11月份考的人力资源管理师二级，一次性过，but分数不高。

我是非人力资源专业出身，真正转岗做人力资源工作也不到一年时间，就是在这种既没有扎实的理论背景又没有资深的实战工作经验且没上过任何考前培训班的情况下，平稳通过人资二级的理论、实操、综合三门。所以，我要大声告诉各位，考二级其实没你想象的那么难。

已经踏入社会工作的我们，普遍已静不下心来啃大部头的教科书，白天工作，下班回家还有各种家务等待处理，等忙完这一切再一看这厚厚的教材，立马像焉了的茄子，实在是提不起精神气来。这一耽搁，眼瞅着离考试的时间越来越近了。

时间紧迫，等你调整好状态静下心来准备好好将教材完整地啃下来，只怕已是下一次考试咯。为了攻克这不知从何看起的教材，我的方法之一便是先看每章节后面的习题，在未看教材的情况下我会如何回答，然后带着问题返回到具体章节的内容有针对性地查找答案，不知不觉间你已在浏览教材了，这样看教材的效率也随之大大提高，基本不会出现通读教材时看了后面忘了前面的现象。每个章节都会有好几个习题，每一个问题都像上面的方法那样去教材里查阅答案，这样几个回合下来已经将本章节内容印象清晰地浏览了几遍了。

每天一个章节，不要多，目标任务订得太多反而不容易坚持。一周下来，一本厚厚地教材就这样不知不觉间，已经浏览完毕，且已能做到对每个章节大致框架和基本内容有所印象。接下来就开始做练习册和真题，同样对不懂的问题再次回归教材寻找答案，这样再反复几遍下来你对教材的熟悉程度会越来越高，即使不记得具体内容，至少碰到问题你能立马知道在教材的哪个具体地方去找。

真题真的是需要引起大家的高度重视。可以说，你若能把近几年的真题都做熟了，考理论绝对没问题（当然这里仅针对考试能过，若想拿高分这样就远远不够了）。而且历年真题出现过的题目还有可能会再次出现，我去年11月考的时候就遇到了一模一样的原题。另外，考二级的话还会涉及三级的内容，我在考二级的头一年5月过了三级，所以时隔不久，知识点再捡起来相对容易。但鉴于时间有限，我也只是将三级的练习册从头到尾过了一遍，不懂的或不理解题目同样回归三级教材查阅，再次熟悉教材知识点。

实操题，我没什么发言权。第一，我确实没有背、记教材内容；第二，我也没有足够的实践经验。当时考前就没想着这门能过，后来成绩出来，我仔细分析能过这门主要在于我坚持每天学习三茅里的案例，每天打卡，我是菜鸟很少发言。但每次案例出来时，我都会自己先在脑海里勾勒出一个答案，看大家的讨论，然后对照案例解析分析其解答思路和要点。久而久之下来，即使是你完全没接触过的案例，也能知道从哪些方面去分析，会有一个明确分析的思路，这是一个潜移默化的过程，不知不觉间就慢慢变得比以前更专业了。

综合题是论文，不限定题目与范围，不限定时间，只要能在前两门考后的一周之内提交即可。这年头谁还没写过论文啊，各种技巧方法方式我就不在这里啰嗦啦。不过还是建议大家尽量在论文中能结合自己的实际工作情况，理论与实操结合会让论文更具有实际意义，也能多少写出些与别人不一样的地方来。

以上便是我个人的一点经验分享，希望与大家共勉。专业知识具备了，更重要的还得看发挥，保持沉着的心态，冷静应考，最后再祈祷祈祷幸运女神的眷顾吧！

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