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作者 2水0煮1鱼4 更新于：2014-04-17 14:18 907

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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The world is so big, and life is so short. We need to do as much as possible to live our lives the way we want to.世界太大，生命这样短，要把它过得尽量像自己想要的那个样子。

走过岁月漫漫长路，我在期盼什么，我在努力什么，每当看到三茅总结，我就在想，这次的总结我该怎么样去写，我才开始思考自己，走过的路，以后的路。用六个词概括一下2014年我的第一季度，虽然感慨万分，但是也获益万分：离职—求职—再职。

第一阶段：离职。离职对于我们HR岗位是一个敏感词，我也觉得，但是，跳槽的目的从理性的角度来看是因为需要找一份更符合个人职业规划的工作，从感性的角度来看就是此份工作某些方面个人觉得不满意或者无法接受，意气用事的结果。以上两种原因我都有，我觉得我该离职，所以，毅然离职了。

第二阶段：求职。我抱着轻松和愉悦的心情踏上了我的求职路，我觉得可以找到一份比之前工作更好的公司或者岗位，刚开始很放松，没有压力，但是经历两个礼拜的长跑我觉得我没有自己想象中的那么优秀，所以我开始心慌意乱，但是，作为一个人力资源工作者，在遇到事情的时候必须要理智的去思考，而不是急于求成。于是，我在经历了内心的慌张与紧张后开始平和对待。

第三阶段：再职。经过两个星期的拼杀，我终于又成为了上班族，没有上班的日子多么空虚，多么希望上天赐予我一份工作。现在找到了工作，更应该审时度势，认真考核这份工作究竟是否符合自己的求职要求，认真踏实的做好这份工作。

从工作到现在，换了两份正式工作，在不同的城市，我理解了一份工作不是适不适合自己，我们更应该看清的是现在的就业形势，就业难，生活更难，我们有的时候该换个角度思考就业，不是我找不到好工作，是我没有认真去适应这份工作，所以找了很多借口说公司怎么怎么样然后不干了。对于现在的我，我更希望我找到一份工作之后，在最短的时间去适应工作，而不是过多的期望公司提供的培训或者老员工带新员工，在竞争日渐激烈的今天，竞争压力越来越大，靠的只有自己。为了进入大公司，我要提高我的哪些方面职业竞争力；为了晋升更高的职位，我要提高我的综合能力，而不是某一单方面能力；为了实现自身价值，更需要用能力去证明你能够为公司创造价值和利益。

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