推荐我的人力资源管理师二级考证之路（非科班）

作者 RebeccaW... 更新于：2014-04-18 10:22 2324

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培训、考证、季度总结知多少

招聘终于告一段落，四月的征文有意思啦！我们邀请您从以下三个话题中，任选其一进行总结，都是非常应景的好话题：1、培... 我要投稿 >

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刚毕业时，我和大多同学一样，对未来充满着期待和迷茫。毕业后至今，考过公务员，当过码农，做过商务管理，现在就职于一家高新技术企业，负责行政、人事、商务（法务）、政府项目等工作。在目前的这份工作中，我逐步接触到人事相关的工作，且兴趣越来越浓。于是，我开始查资料、啃书。为了督促自己多学习，我去年下半年加入人力资源管理师（二级）的考证大军。作为HR行业的三无小白（无理论基础、无实战技巧，也无相关工作经验），通过不懈的坚持与努力，我一次性通过了考试。现在回想起来，感概真的很多，千言万语也无法穷尽。总结成功过关经验，只有一条：多看教材，多做题。好，废话少说，切入正题。

1、选择题

从我的经验来看，选择题的抓分应以单选题为主，多选题为辅。多选题做对的概率是非常低的，与其花精力在多选题上，还不如多花时间在单选题上，尽量保证单选题全对。单选题的准备方法主要包含4方面：

第一，看主教材及基础知识，单选题的答案基本都在这2本书中，只要熟读教材，有了所谓的语感，基本就能搞定单选题。我在准备考试时认真通读了3遍主教材，第一遍主要目的是理解（对外行来说，有些专业术语看起来很晕），第二遍记忆，第三遍融会贯通，最后，做题加深记忆。基础知识考试的内容较少，所以只看了一遍。

第二，可买一本习题集，针对不同章节做一些练习题，加深印象。针对错题，一定要重视，多做几遍，直到正确为止。

第三，网络上有不少电子书题库，可下载到手机中，在各种零碎的时间翻一翻，效果极好。

第四，培训老师给的题目。如果第一二部分做得不够好，务必要将老师给的一些题目多做几遍。

这种题型，可在平时积累，考前巩固错题即可。

2、简答题

简答题主要还是靠记忆，没有捷径。教材中提到的相关流程、步骤、方法等，都是简答题的考试题眼。最近很多年一直未更换教材（据说最近要换了，不知是否属实），可以用来做简答题的题目基本都考过了。根据考试特点来看，一般来说不会重复近期已出过的题目。所以，我们在记忆时可忽略近三次已考过的部分。

如果没有太多时间，可直接根据培训班老师给的大纲进行准备。另外，注意攻关的时间，太早准备意义不大，可在考前一个星期集中记忆。

3、综合测评

从表面上看，综合测评环节主要考核实战经验，但实际也只是应试教育下的产物，只要背书就能高分搞定。准备这部分内容，需对教材比较熟悉，只要前面已认真看过几遍教材，基本就足够了。其次，是对考试题目的把握，一定要读懂题目的考核点，避免答非所问。最后，也是最重要的，就是临场应变能力，答题时将主要的点列出，然后结合实际工作中的经验加以辅佐。答题过程中要表现出充分的自信，适当的微表情和手势，也可以加分哦。

可利用笔试和面试中间的时间差来进行准备这部分题型，多在三茅看一些案例即可。

以上只是我个人的备考过程和经验，不可能适合所有同学，仅供参考。但我想，只要肯坚持就一定没有问题。在此，祝各位考证途中的同学一路顺风！