第一次写总结,第一次在三茅上发表,小半天时间已经积累了30人气了,小小的兴奋后又是深深的思考。(今天又翻了一倍多,谢谢兄弟姐妹们捧场)兄弟姐妹们给了我许多建议,其实进入社会也有些年头了,按照正常的职场规律,现在也起码该是个小主管了吧!可是目前我还只是个小小的专员而已,追其根本,应该是频繁换工作的原因所致吧。
大学毕业做了幼师,我的第一份工作,应该是我做的最久的吧,那个时候不会想到什么职业规划发展啊,当时只会关注四个问题:喜欢吗?做得来吗?上班方便吗?稳定吗?答案是:喜欢;能做;上班一辆公交就到;能做到退休应该算是稳定吧!那个时候最喜欢看到孩子们的笑脸,听到他们“杜老师”“杜老师”地喊着,那种满足感现在还记得!
天下无不散之宴席,计划永远赶不上变化!
于是误打误撞,机缘巧合,我开始了自己的HR之路!
我的HR第一份工作,从什么都不懂到开始制度制定、招聘配置、薪酬绩效、培训、员工关系等等,虽然非常简单,还谈不上标准和体系,但是我想我是进步的吧,一年的时间让我触摸到了HR,我希望能有更大的发展,我希望自己更加强大更加专业!当新员工听完我的培训,叫我一声“杜老师”的时候,我好惭愧,虽然课件是我做的,但是我自己觉得自己还不配称之为“老师”,因为我的培训实在不够生动,我懂的并不多!因为是小公司,所以有很多方面并不完善,例如社会保险这个问题,刚入职时,说是3个月后购买,3个月后变成6个月,6个月变成一年!虽然公司给了我这个平台,但是我也付出了我的努力获得了进步,后期在很多问题上也与老板做过很多沟通,但最终没有达成共识,我想这个时候该是离开的时候了吧!
如果是你,这个时候,你是换还是不换呢?
当时觉得自己还很年轻,毅然决定离开,觉得只要是金子总会发光的,但是事情并不随人愿,碰了许多壁,想着自己从小到大已经在同一个城市呆了二十多年,再不出去闯闯,以后就真的没机会了!
北上广深,最后选择了深圳,选择了外地人口多于本地人口的城市,天高任鸟飞,海阔任鱼游!
初来乍到,你不会想让家人担心,迫于生计,会想早点找到工作稳定下来,于是我选择了深圳的第一份工作——培训专员。
或许还是自己思维的局限性,我想当然的认为只有人力资源部才有培训这一岗位,但是入职之后,我才慢慢完全了解到我是属于事业部的,属于销售服务岗的,只做产品培训,以后的发展规划是品牌或产品经理。我之后到底要做什么,虽然我喜欢培训,但是我不想只做产品类培训!是继续偏离HR这条主干路,还是选择转个弯,去到这个支干路上呢?
如果是你,既然明白自己想要什么了,你是换还是不换?
或许我就是那种不撞南墙不回头的人吧,我还是选择换工作了,可能是之前做过幼师的关系,所以进入到教育培训行业后就一直没有转行了,但是近两年的时间,也呆了两家公司。
出于教育的热爱,我加入了这个行业,但是也让我了解到这个行业制度的混乱,工作开展的难度。一家公司成立至今已有差不多20年的历程了,一家公司只有短短的5年多历程。
按照企业生命周期理论,企业发展一般会经历四个阶段:创业期、成长期、成熟期和持续发展期(或衰落期)。第一家公司已有将近20年的历史了,根据公司的各方面来说应该算是进入成熟期了,直属老大当初招我进去就是配合她推行制度改革,希望公司能够顺利走向持续发展期,但是公司的历史毕竟实在比较悠久了,推行新制度的时候没有那么顺利,最终老大心力交瘁选择离开,虽然我能适应公司的环境,但是我觉得新制度真的很好,老大都离开了,我又能发挥什么作用呢?
如果是你,这样的情况下,换还是不换呢?
这家只做了半年时间的公司,差不多算是进入成长期了吧!刚刚进来的时候踌躇满志,一心想要有所作为!不知道是不是上位老大太过强势比较下,这位老大算是很弱势了,基本采取的不作为式!其实刚进去的时候,因为已经10月份了,快年底了,老大把内部竞聘主持、年会节目策划排练等等一些工作都交给我,我非常感谢她的信任,所以忙里忙外的我忽视了很多公司的本身问题,加上年底搬办公室和明年制度会调整,感觉一切都在往好的方面发展,以为这次自己的选择终于对了!开年后才发现这一切都是泡沫,希望越大,失望就越大!所谓的改革只是风声大雨点小,可有可无的有的没得!领导说了一句话:不用去管员工怎么想,众口难调,能接受得就留下,不能接受得就离开!试问,改革只是几位大佬讨论讨论就制定出来,不用顺义民心吗?之后与老大做了一次深入的沟通说明了自己的想法,老大也明白留不住我,也明确告诉我目前公司的状况和不可改变的因素。
如果是你,换还是不换呢?
回头想想,发现自己好像一直很匆匆忙的,是生计的压力,还是太乐观呢?我觉得是时候该好好沉淀一下了!我也不想再换来换去,我们不可能去改变环境,只能去适应环境!但前提是环境是适合生存的,如果连基本的生存都无法保障,还拿什么去适应呢?
谁不求稳定,谁又不想稳定呢?但是若要前行,就必须要离开你现在停留的地方呀!
或许我的目光不够长远,我实在有太多的困惑和纠结,我是继续坚持我的理想前行,还是妥协于世俗放弃坚持呢?虽说星星之火可以燎原,通过你的努力或许会改变公司的某些方面,但是当你一次又一次的尝试,结果是一次又一次的被驳回,试问你还能坚持多久?如果一切都只是原地踏步,自己没有进步的空间了,试问路又在何方?不管自己积累再多的理论知识,没有实操的机会,你又能掌握多少?
换还是不换?取决于自己的心,取决于自己的目标!有舍必有得,一切都会好起来的,即便不是在今天,既然我选择离乡背井来到深圳,我就会继续朝着我的理想目标继续努力和奋斗!继续每天都继续进步着!!!
38楼 双发集团人力资源部
我也喜欢做培训呢,在第一家公司做培训差不多快三年了,跳槽到现在的公司,本来以为会有更好的发展,可是近来才知道事与愿违。做的事情很琐碎,每天都忙啊忙的,但是又没有成果,说好的待遇、工资也都是一场空,我现在也是举棋不定,心力交瘁啊!
37楼 十月娇
自己的经历和你差不多,不过没有换过这么多公司,现在也终于入了HR的行列。我想说的是,也许稳健的职业规划很重要,但是头几年的折腾也不必太在意,刚出社会时都是懵懵懂懂,跌跌撞撞才发现自己的兴趣所在,这时候再去求稳也来得及。加油!
journeyDJ
@十月娇:谢谢,真心谢谢鼓励!感谢你的鼓励!我会加油的!
36楼 juanzi00
换还是不换,这个是值得思考的问题。过于频繁的更换导致自己毕业很多年,从事工作很多年,都还在基础岗位上停止不前。这个就是罪过罪过了,人在换的时候,应该有一定的计划性,目的性,首先要确保换是为了得到更好的提升,而不只是因为换所以换,这是个需要注意的话题。
journeyDJ
@juanzi00:谢谢您提醒和建议,我会好好计划计划计划的!非常感谢!
juanzi00
@journeyDJ:希望你早日制订出自己的个人职业规划,并加以实施,相信你缺少的是对个人的要求及规划,你有如此清晰的文笔。你离你所谓的主管不会太远。加油,亲爱的。
journeyDJ
@juanzi00:么么,亲,不知是太乐观的个性,还是太理想化的追求,我会脚踏实步起来,好好规划我的下一步!谢谢!
35楼 蝴蝶蓝蓝
做HR是痛并快乐的,坚持就会胜利!
journeyDJ
@蝴蝶蓝蓝:嗯嗯,我会坚持的!
34楼 joannaz
相信自己!一起加油。
journeyDJ
@joannaz:谢谢鼓励,一起加油!
33楼 Anny2020
看了你的总结后,总觉得是在说我自己,感概颇多啊,在HR这条路上,加油吧!
journeyDJ
@wuyoushaw:谢谢鼓励,大家一起加油吧
32楼 水晶汤汤
支持,加油!
我想和你一起分享HR职场的快乐!
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头条小分队
journeyDJ
@水晶汤汤:谢谢,在HR的路上快乐每一天
31楼 Marcia
继续加油吧!
journeyDJ
@Marcia:谢谢鼓励!
30楼 晨曦懿
小分队前来报到啦,支持头条哥~ 偶也想上头条~
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头条小分队
29楼 洛乙丁
资历、经验固然重要,但不是晋升的标准。
针对你的“兄弟姐妹们给了我许多建议,其实进入社会也有些年头了,按照正常的职场规律,现在也起码该是个小主管了吧!”一说而言。
journeyDJ
@洛乙丁:那标准是什么呢?求教
洛乙丁
@journeyDJ:我最新的文章就是写相关内容的,不妨移步观看。
journeyDJ
@洛乙丁:好的,马上去!心动不如行动!
28楼 沉默的流星
感谢分享,学习了
journeyDJ
@沉默的流星:共同学习!谢谢你的感谢!
27楼 子木
强烈支持~
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头条小分队
journeyDJ
@子木:谢谢子木的支持!
26楼 Lois2012
看了你的总结后,我感概颇多,而且有些感同身受,所以不去做过多的评论,只能说赶紧确定自己的目标,选择一个合适的平台,好好积累吧,加油!
journeyDJ
@loisyin2012:谢谢鼓励!
25楼 我痴
强烈支持~
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头条小分队
journeyDJ
@我痴:谢谢支持!
24楼 星期天
好文章
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头条小分队
journeyDJ
@星期天:谢谢你的夸奖,不算好文章,只能算牢骚,我会继续加油的,写真正的好文章!
23楼 rain包包
选择的时候就要慎重一点。沉淀
journeyDJ
@rain包包:我会慎重下次的选择,谢谢!
22楼 咖啡的心情
头条小分队咖啡来赞一个
journeyDJ
@咖啡的心情:谢谢小分队!
21楼 灿烂的幸福
应该先提升自己,当你有足够的能力和资历就有话语权,工作就要谨慎,不宜老换,要发展必须在一家公司沉淀3-5年以上,加油
journeyDJ
@灿烂的幸福:我明白了,谢谢您的建议!我会的!
20楼 蓦然回首123
加油
journeyDJ
@蓦然回首123:谢谢鼓励!
19楼 恶灵骑士
恭喜上头条~
journeyDJ
@恶灵骑士:谢谢!
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