作为08年的毕业生,再谈考证,似乎是回眸前生的事情,因为人力资源的三级和二级证,都已经拿到了几年了,由于年龄问题,一级证一直无法考。⊙﹏⊙b汗,居然因为太嫩了!
但是谁会相信目前的我居然是个招聘才开始进行的实操型菜鸟HR。。。。。。
08年毕业后,进入一家公司做行政工作,但是由于新公司的成立,我直接是跟着老板过去做新公司的人事工作,主要是负责签订劳动合同、办理社保、每月异动、考核事情和其他的行政事情;但是作为新手,这些人事工作对于我来说,只是知其然不知其所以然,在这种情绪下,09年报名了三级考试。其实考证的过程倒无非是培训、看书、考试等这些常规动作,但是我想强调的是,其实学习只是手段,让我们获得更多的知识,接触更多的人,从而让我们向前迈进。之前因为培训公司的关系,加入了他们建立的HR群,这其实是直接就开启了我的另外一片天空。每天接触到不同行业的HR们,或者菜鸟或者专业的人们,基本上大家有问题出来,另外的同学们如果在,都会及时的给予解答,或出于安全,或站在企业或是HR本身的角度进行剖析,然后发问者或其他的人可以从中得到学习、提升。我想,加入这样的队伍中,远比得到三级证更让我有收获感。
二级是在三级到手后直接一鼓作气考的,相对三级,更为深奥些,但是并没远离人资的六大模块,只是考试会多加了一块写论文的项目。说谈到考证于我是回眸前生,是因为我居然完全不记得我的论文是写的什么内容!看看我是一个健忘的人……
拿到了二级证的我,后来因为工作岗位的变动,居然和HR工作渐行渐远,在秘书岗位从普通做到主管,但是工作内容却并没有太大的兴致,出于兴趣,在曲折了几年后,又回到了心心念念的HR岗位中。现在是从招聘开始做起,因为对于目前的我,更需要锻炼的是识别人的能力,也希望我可以在这条路上可以走得更远,更高!
祝福现在和未来的挣扎在考证大军中的同志们,相信我们的坚持总会有收获,其实我们只要真的是想要,那么我们总是会走向那个方向的,只是时间的早晚而已,重要的是记得最初的梦想
1楼 罗明
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ppcat
@罗明:呀呀!非常感谢各位的支持哟
罗明
@ppcat:回返支持最好了,投票,,嘿嘿
ppcat
@罗明:投啦,你 支持真多。。。羡慕,我要加油
罗明
@ppcat:加油,加油