从去年离职后,就一直在寻找关于人力资源管理的岗位。
可不知道是就业形势严峻还是自己的要求太高,一直都没有找到心仪的工作。
其实我的想法很简单,最主要是要具备以下三点:1、单位至少交五险;2、公司能为员工提供学习和晋升的机会;3、公司前景很好。
但是我收到的面试邀请的公司中有很多是打着招人事专员的旗号在招行政文员,让我更不能接受的是很多保险及证券公司跟我打电话让我尝试做销售,这让我对招聘网站的信息保密度产生怀疑。以至于让我在很长一段时间里都不想接听陌生的关于招聘的电话,找工作的进度也停滞不前了。
我反思了自己的态度,重新定义了对新工作企业的要求:能使人不断地提升自我的企业。
我发现自己在人力资源管理方面还只是新手,在各地的学习牛人面前,我几乎什么都不懂,这样的新手想要得到大好企业的认可,唯一的途径就是不断地提升自我,突破自我,就像鱼说的:只有勇敢的突破自我,才能破茧成蝶,看到高处焕然一新的风景。
现在的我已经调整了前进的脚步,开始注重自身能力的提高,不在单方面的选择更好的企业,因为我相信再好的企业都是由平凡的员工组成的,我们这些人都是平凡的员工之中的一员,所以只有当我们成功时,我们的企业才可能成为我们曾经向往的企业那样了!
既然选择了凭自己的努力创造未来,就要做好持久学习的准备。
我已经做好了准备,那么你们大家呢!