从上大学的时候起,就被告知自己从事的职业需要考取几个证书,其中比较重要的就是人力资源管理师证,于是在大学里面就把三级考了出来,因为二级人力资源管理师需要一定的工作经验,所以在工作三年后毅然报考了二级。
要说这个二级的考证过程,真正让我觉得受益匪浅的,不在于这个证书本身,而是在于每一次的上课的过程。
从报考之后,培训学校就安排了老师授课,这个老师授课很有趣,不像某些机构的老师仅仅为了取证而去培训,而是在每次的课程中加入现实的例子,相当于在考证的过程中又去参加了一次公开课,所以,每次课业结束之后总是期待下一个周末,又可以去听那位老师的课了。仿佛不知不觉间回到了上学的时候,那种充实,那种愉悦顿时扫去了周末不能休息的辛苦,有种默默奋斗的自豪与甜蜜。
其实真正让我觉得值得分享的,不是那种需要记忆的东西,而是论文准备的过程,若是想要真的在考证中学习到东西,还是论文。大学毕业论文我们都写过,从开题报告到最后的结束语,几乎每一次的修改修正都会让我们获益匪浅。而二级论文很多人都是匆匆忙忙的写完,交给老师之后就以工作忙为理由不再关注。而我认为比较正确的做法就是首先你对哪个模块比较熟悉,决定从哪个模块下手,在学习之初就和导师定下来,我的论文要写哪个模块,这个模块内可供选择的题目有什么,我怎么布局比较合理,而且在学习的过程中当导师讲解到那个模块时,你需要把你的问题点找出来,然后和老师一起探讨问题的解决方案,这样基本上就定下来了草稿,等到老师******文格式的时候你只要看看你的论文哪些地方是需要调整格式的,在老师大量批改的时候,你的是经过深思熟虑的,不会让人觉得你是在应付,仅仅为了考证而考证。
如果你只是为了拥有一个证书而不认真的去学习,比如有些培训机构会告诉你说,他们是包过的,可以在考场外给你发答案诸如此类的,仅仅寄希望于这方面,那么我奉劝大家,还是别考了,因为能力比证书重要。你去考这个证书的同时又锻炼了能力,这才是真正需要的。
以上是本人考证的一些总结,算不得经验,权且算作个人的一点见解吧。
3楼 聆听雪的声音
好心得
2楼 邓期
是这个道理
1楼 我痴
好文章
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头条小分队