知行合一
————我的HRM岁月
去年冬天,我的心中总是有一种懵懵动动的想法,本来自己工作还算比较满意,但每天不断重复着一样工作的时候,心中总是有一种莫名的孤独和衷伤,于是,我上网浏览了招聘网站,想通过网站的招聘信息,去重拾自己应有的自信,去感悟职场里的人生。或许,也算是对自己出道十几年的回归吧。
招聘信息发布到了网上,不久便有公司通知我去面试, 这次面试的企业是一家酒类营销公司,迈入自信的步伐走进了面试室。面试过程中非常轻松,愉快,当我自己猛然有一种念头出现大脑可能会成功之时,老总便出了一道考题,至今让我终生难忘。
老总望了我一下,咨询了我的简历便知我是退伍军人,而且是武警部队,从老总深邃的眼眶里我便得知其实老总也是具有相同经历的人,老总闭目一瞬间,与我拉家常式的,询问我在部队从事什么工作,我说是做文书兼军械员,管枪,管子弹,他很果断的说,那好,似乎一下来了精神。他讲,我们的战士每次打靶的时候,都有举枪、瞄准、射击等常规流程,那么在我们搞射击时,战士一举枪,会百分之百命中,如果这种感觉用在我们做HRM工作中,你领悟到了什么。
老总的考题在我看来似乎觉得比较简单,因为我本身就是做文书军械员工作中,我毫无顾虑的答道:我感悟到了应该树立一定的工作目标,而且日常应该加强训练,才能熟悉,同时,对枪械的熟练掌控也比较重要,对于HRM工作来说,应该是专业的,且对公司战略目标应该充分明确,把公司战略目标与人力资源略规划有效结合起来,才能更好的为企业的发展付出自己的努力。说了这些话后,我自认为可以得到满意的眼神,但老总似乎有一些不满意,笑了笑说,再想想吧。于是我用动作做了一定的比划,从持枪到举枪到瞄准,到射击,我到底领悟到了什么呢。当时大脑的思维仍然定格在个人与公司目标的范围去考虑,仍像重复先前的答案似的,说,人力资源战略规划与公司的目标息息相之类的问题,后老总笑了笑,今天你的表现非常好,但持枪、举枪、瞄准,射击连贯动作,你领悟了什么,回去后写一篇文章吧。
后我思索了很久,似乎从中真的领悟到了一些道理,那我就叫作知行合一吧,知行合一,是指客体顺应主体,知是指科学知识,行是指人的实践,知与行的合一,既不是以知来吞并行,认为知便是行,也不是以行来吞并知,认为行便是知。是明朝思想家王阳明提出来的。谓认识事物的道理与在现实中运用此道理,是密不可分的一回事。是指中国古代哲学中认识论和实践论的命题,主要是关于道德修养、道德实践方面的。中国古代哲学家认为,不仅要认识(“知”),尤其应当实践(“行”),只有把“知”和“行”统一起来,才能称得上“善”。
因此,我觉得只有把书本学到的与实践相结合,领悟公司深层次的含义,不照搬照抄他人的作品,真正从企业实践出发,研究企业的规律,如何融合人力资源与企业的发展。
正因为如此,如今在工作中,我尽力去思考,去改善,去如何做到知行合一,感谢给予我帮助的人,感谢面试老总。