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由于想告知卡卡,笔者很在意你们,故发文以来,大帝坚持每评必复,但因更新此连载,时间捉襟见肘,特此敬告:自《HR成长记(二)是谁干掉了风十三?》后,将不能再逐一回复,只能有选择回复。但大家每条评论,俺都会认真阅读,还望各位能一如既往关注并支持俺的文,不周之处,敬请谅解!
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沉默,正当几个人都陷入沉默时,门外走廊里一阵嘈杂声。
“工作往后放,先好好养伤!”秉骏说完,疾步走出病房,顺势带紧房门。
走廊里两男三女:一位老大伯,一位老大娘,另三位都是年轻人,一男两女。
年轻男的秉骏认识,是刘子昌弟弟刘子盛,曾来公司取过东西,其余都没见过。
“我的儿子……我的儿子!”老大伯坐在走廊一侧椅子上,浑身颤抖,默默流泪。
“你还我丈夫,还我大哥!”俩女的拼命推搡,老大娘差点摔个趔趄。
老婆和弟妹,都是刘子昌家人,老大娘一定是大货司机的母亲了,秉骏判断。
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“冷静,冷静点!出这样的事,谁都不好受!”秉骏想将混战的三人拉开。
“你谁啊?少管闲事儿!”刘子昌老婆剜了秉骏一眼,手依然扯着老大娘衣服。
“撒开,快点儿撒开,这是咱哥公司领导!”正安慰老爹的刘子盛,赶紧走上前。
“她儿子也在抢救!”看老大娘不断咳嗽,秉骏边说边指向身后手术室的门。
“她儿子还能救,我男人都没气了!以后可怎么活啊!”刘子昌老婆哭着瘫在地上。
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搀扶老大娘坐下来,秉骏听她一直在咳嗽,很厉害,耳边是刘子昌老婆绝望的哭声。
“嫂子,已经这样了,咱得坚强点,就当为我侄儿,你也不能倒啊!”刘子盛劝慰着。
公司人及时赶到,陪四人下楼梯时,明显步履蹒跚,四个人都无精打采。
看到此景,秉骏哥眼角不自觉一酸,不知这一起事故,将伤害多少原本幸福的家?
老爹没了儿子,老婆没了丈夫,儿子没了父亲,家里没了团圆和欢声笑语。
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手术室的灯还亮着,时间在此刻,似乎凝固了。
听老大娘依旧咳得厉害,秉骏边替她捶背边和她说话。
闲谈中了解到,大货司机叫刘达权,是家里独生子,父亲死的早,和母亲相依为命。
家里生活困难,刘达权没啥文化,虽然三十八了,还没处对象。
虽没正经工作,但他很孝顺,在外面从不惹事,只想付辛苦多赚点钱孝敬老母。
去年才借钱考了大车驾照,谁承想才干了一年不到,就出了这事儿。
老大娘眼睛通红,反复絮叨着往事,说儿子从来舍不得耽误活儿,常年在外跑车。
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第六次瞅向手术室门框上的灯,红色突然转成绿色,手术结束了。
秉骏搀着老大娘站起身,等着那扇门敞开,像极了期盼好的宣判结果的囚犯。
“咣——”暗白色灯影下,门被猛地推开,四位护士推着病床,后面跟着主刀医生。
病床在眼前快速推过,刘达权瘦削而略显成熟的脸,并未被白单盖住。
老大娘长舒了口气,为命大的儿子;秉骏重重舒了口气,为年迈的母亲。
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“颅内充血,肋骨粉碎三根,幸亏处理及时!去交住院费吧!”主刀医生边摘口罩边说。
“手术费呢?”老大娘身体微颤,声音略显哽咽,本能地朝口袋里掏。
“患者进去前,迷糊地拽我手,说衣兜有钱,说完就昏迷了!”医生摇摇头,转身走了。
交了五千住院费,秉骏见大娘所剩无几,于是硬塞给她五百块钱,便急匆匆下楼了。
坐在车里,秉骏感觉情绪低落,仿佛整个世界都在下坠,周围一团漆黑——异常无助。
孤单凄清,贫穷饥饿,生老病死……儿子是活着唯一的动力,而今希望却在无情塌陷。
车子缓缓启动,生活的残忍,对于每个人而言,并非简单的对错便能衡量,秉骏想。
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将车停在公司楼下时,已过了午餐时间,公司食堂也该撤桌子了。
秉骏下了车,正盘算去哪家餐馆吃饭,远远见赵睿下了出租车,朝这边跑。
打心里稀罕这丫头,办事稳妥,而且有效率,这是背后对她的评价。
仔细想来,虽是下属,更似亲人——一直以来,秉骏都拿她当侄女一般看待。
“交代的事儿,办得怎么样了?”赵睿到了近前,秉骏急切地问。
“家属同意后天出殡,保险公司说要进一步核对,供应商表示理解!”赵睿气喘吁吁。
“没吃呢吧?走,一起吃口饭,我请!”秉骏点了点头,俩人朝一家餐馆走去。
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餐厅里,由于过了饭时,零散地坐着几位顾客,并不吵闹。
挑个靠里的桌坐下,小赵正在点菜,一只大手按在秉骏肩上,回头一看,是蒋天浩。
“老蒋,你怎么在这儿?”秉骏好奇,因为他公司不在这一带。
“我怎么不能在?甭紧张,等个客户,而已,而已!”老蒋一脸坏笑,对秉骏挤眉弄眼。
“这是我同事小赵!小赵,这可是你的人资老前辈!”赵睿站起身,礼貌的微笑、握手。
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“哦?哦!我也没想别的!”蒋天浩脸上爬满猥琐,赵睿着实有些反感,但还是微笑。
“坐下一起吃点儿?我的蒋大销售总监!”秉骏和蒋天浩客套起来。
“老朋友了,跟我客套啥?吃过了,一会儿就走!”蒋天浩说着,拽过把椅子坐了。
“咋样儿?人资转大区销售,赚得多了,这回如愿了?”秉骏见菜还没上,便继续寒暄。
“唉!甭提了,各行有各行的苦,也操心不是?”蒋天浩拿起一张餐巾纸,随性地摆弄。
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“都快奔五了,有点魄力和闯劲,也是好的!”秉骏说着,想起当时老蒋转行的决绝。
“塞翁失马,谁知道……”还没说完,老蒋手机响了。
“我得走了,客户到了!对了,过几天有个聚会,去不?”老蒋接完电话站起身。
“你都不干人资了,还在这队伍里潜伏着?”秉骏也站起身,好奇地问。
“人脉,人脉很重要!到时电话联系!”老蒋说完,趁赵睿不注意,使劲朝她努努嘴。
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窗外,老蒋拖着肥胖的身躯,动作轻盈地跃过隔离带,步履如飞。
餐厅里两个人,却着实为他那二百多斤的体重担心了一下。
“你看他是什么样的人?”秉骏双眼盯着老蒋的背影,问赵睿。
“眼神猥琐,头大无脑!”赵睿撅着嘴,直接说,明显也没怎么经过大脑。
车流逐渐多起来,一眨眼的功夫,老蒋便淹没在车水马龙中。
“很多人和事,都不象你看到那样!”秉骏没多说,依然望着窗外,若有所思。
赵睿一脸茫然,意识到了自己的武断,又很迷惑,呆呆地望着领导,没再说话。
大帝助您品成长美文、看人资门道:
1、工伤、工亡事件,对企业、对员工、对家属影响巨大,文中刘子昌意外工亡,致使儿子没了父亲、妻子失去丈夫,刘达权虽保住性命,却使耄耋老母无人照料。为此,企业应特别注重安全教育,尽量做到“不主动肇事、不被动减员”才是好的。
2、由于企业规模、性质均不同,存在地域差异性,文中未过多交代应急小组工作职责,但有一点相同,即:应急小组的反应速度,能从某个侧面反馈出企业应对突发事件的能力。您公司有应急小组么?是否接受过实战检验?还是仅仅当作摆设?
3、生老病死面前,反衬出金钱、物质、职务何其卑微?作为大企业HRD,秉骏也是人,也有悲伤、同情、怜悯之心,这是人性好的一面,他从自己腰包拿钱给肇事司机母亲,从侧面勾勒出HR内心对生命的敬畏,正所谓“死者已逝、生者如斯”,计较再多也无用,何况还有法律的严惩。
4、秉骏对下属(赵睿)的感情很像长辈对晚辈,从表象看,密切了上下级关系,从深层次看,也是职场手段和权术,无论真假,都发挥了凝心聚力的作用。
5、餐厅邂逅蒋天浩,绝非让他出来打酱油,从后文来看,他是“做好人资转行做别的轻车熟路”的典型代表,作者想表达:人资行业不坑爹,而且很锻炼人!
6、赵睿对蒋没好印象,还说他猥琐,秉骏教她不要以面取人,这类似于我们做招聘,很多有能力的人,也不全是相貌出众,我们用的是其才,只要有德有才,工作性质不出镜、不走台,就快收了吧!从下文来看,蒋天浩确实有能力、有手腕,还曾是秉骏这位HRD的老师,传授过他很多经验。
53楼 奶香土豆倪
现实生活中的我有点像赵睿,并不是秉俊哥夸赵睿的那段,是赵睿说话不经脑子的那段,我知道看脸识人是人资的大忌,可是我现在只能做到喜欢的就喜欢,不喜欢的我保持中立,违心的事情我还做不出来,所以有时候经常会闷气,看来想做到HRD路漫漫其修远兮的节奏,想必大帝君写这些内容也十分辛苦吧,单纯的收集这些资料就要好久吧,我不相信这些内容是大帝君凭空设想的吧,小弟佩服佩服!
大帝马青云
@Nicole倪:生活在于积累和沉淀!
奶香土豆倪
@大帝马青云:对的,你看秉俊哥的女儿都快上大学了,我家的才会跑,嘿嘿,不过我也要该沉淀沉淀了 ,还是觉得自己有点浮
52楼 采风
来喽来喽,继续支持,加牛!
51楼 采风
来喽来喽,继续支持,加牛!
50楼 S精灵
这一段好真实,也很无奈,人资面对的,往往都是最真实的,可是却要在客观事实与法律事实之间寻找平衡。
大帝马青云
@S精灵:感谢关注与评论!全新成长记已更新至第六章,章章有主题,章章有侧重点,欢迎多提宝贵意见和建议!
S精灵
@大帝马青云:这算是自动回复的节奏吗?
49楼 天王2013王祝灵
带着一种疑问,带着一种求知结果是如何 的~
而大帝的笔风一转,有种与之前开始衍接与串联的感觉来了~
大帝马青云
@天王2013:整个连载就是一个完整的故事,敬请期待!主线才刚刚显露一点!第六章才更新一半!
48楼 缘如影
不管角色不管题目,大帝真真是才子,这情景剧写得身临其境啊……
大帝马青云
@缘如影:可惜影影也不露头了!大家都开始忙各自的了,那些过往,像场昨天才散的筵席!成长记第六章已更新。。。
缘如影
@大帝:这半年来确实瞎忙了,驾照、培训、创业乱七八糟的,来三茅纯粹打卡下线。今天在牛人群看到有人推荐文章才点进来,方知大帝居然回复了我半年前的评论
47楼 川难得糊涂
有经历、有情节、有文采、有悬念,作者故事亦真亦幻、读者心情亦步亦趋,盼更新!
大帝马青云
@川难得糊涂:感谢关注与悉心评论,最新章节已经更新至第六章!
46楼 汐年
好期待后续发展~~
大帝马青云
@汐年:第十章之后,将会若隐若现一条主线,把前面的章节串起来!
大帝马青云
@汐年:已更新至第六章最新章节,欢迎多提宝贵意见和建议!
45楼 顺水平舟
故事细致而细心,情节精彩而动情,赞一堆!
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顺水平舟助你上头条!头条小分队!
44楼 绽放新的生命
很精彩的小说。
大帝马青云
@绽放新的生命:感谢关注与评论,最新第六章已经更新放出,欢迎多提宝贵意见和建议!
43楼 带你去海边
明白了,文写的好,标题也不错
大帝马青云
@带你去海边:管好你妹妹,别总自寻短见!
42楼 和谐人事
有点悬念,每逢涉及员工的事情,作为公司HR是同时出动处理相关事情,个中辛酸真是只有经历了才感觉到。读了这篇,颇有感触……
大帝马青云
@和谐人事:员工问题与人资六大模块都息息相关,人资部门就是做该项工作的!企业发展,除了靠技术,终究还得靠人!感谢关注与评论!诚邀继续期待!
大帝马青云
@和谐人事:已更新至最新第六章,欢迎多提宝贵意见和建议!
41楼 berlinda
我也是一直纳闷,风十三到哪里去了?想当初,每天他的文章,也是相当的精彩的!
大帝马青云
@berlinda:各有各的为难,各有各的苦处吧!第六章中的海边,亦是如此!最新章节已放出!
40楼 一抹曦阳
好久没来三茅了,变化真大呀,“是谁干掉了风十三”这个题目一下子就吸引我了,看了真心不错,继续期待
大帝马青云
@花草:感谢期待,第六章已经放出最新章节!
39楼 高乐高
这么久了,不知道风十三隐藏到哪里去了
大帝马青云
@高乐高:他来过,走了,又被专访,又走了!
38楼 高乐高
哈,支持!
大帝马青云
@高乐高:哈,感谢!新章节已及时放出至第六章!
37楼 hulala21
比看穿越小说过瘾啊!
大帝马青云
@hulala21:那就继续穿越哈!感谢关注!
36楼 任竹轩
很吸引人,收藏了
大帝马青云
@任竹轩:感谢关注与评论!
35楼 歆海逸扬
我是23-44连着看的,从HRD的角度看突发事件的处理,确实值得学习和借鉴,期待更多的精彩,感谢大帝
大帝马青云
@歆海逸扬:感谢期待,第六章最新章节已经更新,看海边那厮如何处理培训和薪酬难题,欢迎逸扬兄多提宝贵意见和建议!
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