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2013年12月，我初识三茅，抱着学习的心态我加入了这个集体。
2014年2月，我因1月全勤，加入了勤奋班。
2014年4月，经过我不懈的努力，终于迈进了总结班。
打开“我的三茅”，就可以看见：上海轩轩妈 欢迎回来，今天是你加入三茅的第133天；打卡：98天总结：1篇；全勤奖：3次；征文奖：0次；资料奖：0次。贴心的记录和提示，给了我温暖的同时，也告诉我：你做的还远远不够。
作为一名半路出家的人事，我做过市场助理，做过经理助理，做过前台行政，经过不算太短的一段经历和迷茫后，才在一个机会面前确定了自己要走的路：我要做一名HR。不做不知道，一做吓一跳。任何事情都没有看起来和想象中的简单，不懂专业知识，不了解相关的法律法规，没有老师，没有前例，我结识了我最初的好朋友：度娘。
经过一段时间的学习和摸索，我只能说我是在被动的学习，需要做什么，才去了解什么。对此我无比感谢我那次跳槽到勇气和新公司给予的机会，才使我真正的迈上了正确的道路。
越做越觉得自己只是的匮乏，加入三茅，从打卡学习，到参与讨论，到提前总结，我一步一个脚印，做着对得起自己的努力，我相信在三茅和众多卡友、老师的帮助下，我一定能够成为一个专业的HR，学习专业只是，学习管理方法，成为一个职业经理人。
目前，我觉得自己最大的困难是如何从一个“做事的人”成为一个“管理的人”，把自己提升到管理者的高度，能切实的为企业的发展提供实实在在的意见和方向，希望能够得到各位老师的指点，不胜感激！
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1楼 secret100
三期内合同到期属于法定顺延不需要续签，若续签属第二次订立，到期可能无法终止。（山东省是这样的，不知道上海是否不同）
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郑军军
文默老师
阿东1976刘世东
刘不是
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1楼 secret100
三期内合同到期属于法定顺延不需要续签，若续签属第二次订立，到期可能无法终止。（山东省是这样的，不知道上海是否不同）