【08月01日打卡总结】本帖最后由HR-CL
作者 HR-CLH
2012-08-01 10:00
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1、是否会为招聘发愁(是/否)
2、你看来:哪些岗位的人最难招?
3、招到合适的人为何如此困难(根据经历分享你的心得)
1、是否会为招聘发愁(是/否)
2、你看来:哪些岗位的人最难招?
3、招到合适的人为何如此困难(根据经历分享你的心得)
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本帖最后由 HR-CLH 于 2012-8-1 10:05 编辑
1、是否会为招聘发愁(是/否)
是
2、你看来:哪些岗位的人最难招?
难招的岗位每一个公司的情况都不一样吧,其实我觉得薪酬管理的角度来讲,如果付出与回报对等的岗位算是好招聘的。但是现在的老板总是想让HR找回去一个既有能力又有前途的,却要给一个普通的员工的工资。这就是招聘的最难点。
3、招到合适的人为何如此困难(根据经历分享你的心得)
1、薪酬的内部不平衡;
2、岗位的职责不明确;(比如HR,老板想要一个六大模块都会做的专员,结果变成了哪儿哪儿不是的小菜菜)
3、应聘者的心态,对公司业务的不明朗;还有自身的职业生涯规划的欠缺;
4、招聘HR的心态不稳定;
5、没有达到内部有效沟通,从而导致招聘目的不统一,招聘HR一定要知道领导的招聘企图及用意;
拙见表述完毕。一直很依赖三毛,但是一直没有参与进来。今天很荣幸跟大家见面。对了,北部打卡群已经满了。
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2024-09-25 11:58
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