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今天我读了——想做好人资却很无力怎么办?的答问之后,心里又勾起了以往记忆,提问同学的遭遇我也有过,而且是惊人的相似!我以为只有我会遇到,当时没有名师指点开路,自己是在实在没办法找到出路的情况辞职了,不过我遇到的老板做法更人渣,经常欠薪,我做了大半年实在没法忍受了。她对员工的工作环境和保护措施也相当不重视,在产线上从事的员工没有做任何劳动保护,跟她提出她生气,认为这是加重她的成本,没有采纳HR意见。志不同道不合,我唯有离开。
作为一名有人性有血性的HR,我还是要坚持自己的工作职责,积极做好本分。HR不光要为老板的成本考虑也要为员工的人身安全着想,在这2者之间找平衡点,希望老板生意蒸蒸日上,员工健健康康安心踏实工作,大家都好我也才能好。
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