【08月03日打卡总结】1、定编定岗仅仅是H
作者 clce
2012-08-03 10:06
454
1、定编定岗仅仅是HR的事 你同意吗?(同意/不同意)
2、定岗定编前,你有没有清晰的了解业务流程、职能、人员、劳动生产率、销售额等(有/无)
3、分享下你在这个过程遇到的一些实例以及经验
1、定编定岗仅仅是HR的事 你同意吗?(同意/不同意)
2、定岗定编前,你有没有清晰的了解业务流程、职能、人员、劳动生产率、销售额等(有/无)
3、分享下你在这个过程遇到的一些实例以及经验
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1、定编定岗仅仅是HR的事 你同意吗?(不同意)
2、定岗定编前,你有没有清晰的了解业务流程、职能、人员、劳动生产率、销售额等(有)
3、分享下你在这个过程遇到的一些实例以及经验
我们公司是新成立的,所以经历了定编定岗的整个过程。
首先,要梳理公司的整个业务流程,从划分出公司的各个部门,梳理出各个部门的只能,在这个基础上,结合公司未来三年的整个战略目标,
公司的销售目标(店铺数量、销售覆盖区域、分公司和销售区域划分)——达到销售目标所要的产量(生产基地、对应生产管理人员)——产品的划分(产品线、系列划分、自主研发/外采——对应开发、产品规划)——对应职能部门支持的人数(销售和生产区域划分出物流配置、销售目标达成划分出销售支持、货品支持,业务流程划分出IT系统支持,财务人员支持,人力资源部支持)。
具体再一步一步的去修正,并且在整个运行的过程中,根据公司战略,会不断的进行调整。
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