【08月08日打卡总结】1、如果是你,你选择
作者 Albin斌
2012-08-08 09:27
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小王接到公司一个招聘任务,同时提供了以下三种招聘方案给他选择。如果是你,你会如何选择? A、选择选择一家最出名的招聘网站进行付费发布招聘信息,一周左右完成招聘任务,成本X; B、选择3-5家一流的招聘网站广发招聘信息,2-3天完成招聘任务,成本2X-4X; C、选择一些免费的网站发布招聘信息,半个月-一个月完成招聘任务,成本0;
1、如果是你,你选择哪一种方式?(A/B/C)
2、你选择的理由是?
3、谈谈你对网络招聘成本控制的看法。
小王接到公司一个招聘任务,同时提供了以下三种招聘方案给他选择。如果是你,你会如何选择? A、选择选择一家最出名的招聘网站进行付费发布招聘信息,一周左右完成招聘任务,成本X; B、选择3-5家一流的招聘网站广发招聘信息,2-3天完成招聘任务,成本2X-4X; C、选择一些免费的网站发布招聘信息,半个月-一个月完成招聘任务,成本0;
1、如果是你,你选择哪一种方式?(A/B/C)
2、你选择的理由是?
3、谈谈你对网络招聘成本控制的看法。
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1、如果是你,你选择哪一种方式?(A/B/C)
答:A
2、你选择的理由是?
答:B、成本高,不见得效果就好,而且很多求职者都会选择同时在几个知名网站投简历;C、免费的有很多限制,效果会大打折扣,而且能提供免费发布的多是一些低端人才招聘。
3、谈谈你对网络招聘成本控制的看法。
答:主要看公司的战略性思考吧。一般大企业费用预算较足,会同时在好几个知名网站长期招聘,其目的不仅是招聘,还可以展示企业文化、推广企业品牌、提升企业形象等等。而对于小预算较少的企业,就很有必要在成本上综合衡量了,对此本人几点看法:1.企业首先要明白,招聘是需要成本的,不花钱就想招到合适的人才,这几率等于中彩票,所以免费招聘是迫不得已情况下才选择;2.预算不足情况下,要把网络招聘的那些增值服务去掉;3.当企业不是长期招聘,且需求量不大的情况下,可以选择针对性强的网站购买单次的招聘服务;4.量不大,但可能会长期或不定期招聘,可根据计划和预算选择月度、季度或年度服务;5.注重渠道的选择,不同渠道人才库的素质和结构各有侧重。
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