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第3课:如何提高自身的培训能力?
身为HR尤其是主抓培训的HR,如若没有"几把刷子",拿不出自己擅长讲且讲得好的一至几门课程,有可能会被人笑话。可见,HR本身应具备很强的培训能力是做好培训工作的有力保障。那么,请问:
1、你主讲过哪些培训课程?讲得怎样?
以入职培训及综合课为主,企业情况简介、礼仪及形体知识、安全知识、团队拓展、心态方面,反映还不错。
2、作为培训师,你平时是如何修炼和提升自己的培训授课能力的?请分享你的经验和心得体会。没讲过课的卡卡可谈谈你在这方面的设想和计划。
A、多尝试;
首先解决心态问题和胆量问题,树立自信心,勇于尝试。上台培训,一是胆量与控场,再是“肚里有没有货”可讲,其次再是讲得是否精彩。平日里将每一次当众发言(开会、上台)都当做一个锻炼,一个机会,多练多学,自然就胆大一些了。
B、多看,多学;
提高自身培训能力,多看多学自然是少不了的。首先要熟悉你所讲的课程内容,真正的消化,并多参照相关培训多看,讲课最好能脱稿,照本宣科的培训是很容易催眠的。向单位或同行培训能力较强的人,参加培训时向老师学习,网上也可查找相关培训视频进行学习,学习他们培训的方式。另平时多阅读,增强知识与信息量。
C、多分享,多总结,多积累;
每次学习回来,主动与同事分享学习内容,我们每次外训是要回来上公开课分享的,既是消化内容也是给自己一次提升。在培训学习中在做好笔记,多总结,多学习老师的培训方法,能在自己的培训课是运用。适合培训学员的课程才是最好的,培训前最好进行培训需求调查或了解,有针对性的培训,课就自然对味了,当然,课后的也可培训情况调查,及时调整自己的培训内容及方式。还有一点在平时的工作在要做好案例的收集整理工作,培训内容再好,没有案例不会生动。
D、教案制作;
精美的教案能增加培训的氛围,吸引学习的注意力,增强培训的效果。PPT的模版网上有很多可以借鉴,格式排版、图文并茂、清晰的图表,甚至音影文件都是可以。顺便说一句,学员最感兴趣的是与自己工作岗位相关的实景图片、图表及案例。
E、掌握培训技巧,注重课堂氛围调节;
培训中还是有很多小技巧,相信卡卡们都会分享的且网上也可以查阅得到,就不一一细说了。课堂的氛围调节很重要,我们培训在课间休息中增加一些小的团队活动或互动游戏,效果很好。
F、通过活动开展提升培训能力
适时开展一些活动,是提升培训能力的好方法。我们曾进行过讲课比赛、文化大讲堂活动,效果很好。
以上个人经验之谈,还需向多卡卡们学习,谢谢!
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