【08月09日打卡总结】1、你的企业有做校园
作者 清淼
2012-08-09 09:47
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什么样的企业适合做校园招聘?甲:大型企业。有名气有实力,有完善的长期培养人才计划,招聘计划容易完成,优秀校园人才容易被吸引。乙:中型企业。想要突破,就必须为未来的人才战做准备,而校园招聘无疑是未来优秀人才补充的一大重要来源。丙:小型企业。成熟的人才竞争中小企业毫无优势,可在校园里去招聘一些懵懂的潜质人才,培养出自己的精英。
1、你的企业有做校园招聘的计划吗?(有/没有)
2、你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?谈谈你对校园招聘的看法。
什么样的企业适合做校园招聘?甲:大型企业。有名气有实力,有完善的长期培养人才计划,招聘计划容易完成,优秀校园人才容易被吸引。乙:中型企业。想要突破,就必须为未来的人才战做准备,而校园招聘无疑是未来优秀人才补充的一大重要来源。丙:小型企业。成熟的人才竞争中小企业毫无优势,可在校园里去招聘一些懵懂的潜质人才,培养出自己的精英。
1、你的企业有做校园招聘的计划吗?(有/没有)
2、你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?谈谈你对校园招聘的看法。
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1、你的企业有做校园招聘的计划吗?有,而且已经招了几个毕业生入职了
2、你同意甲乙丙三人谁的观点呢?为什么?我还是同意甲的观点,校招这个事儿还是适合大企业做。
3、谈谈你对校园招聘的看法。
铁打的营盘流水的兵,这点在校招上尤其明显,刚刚走出校园的毕业生,基本都眼高手低,中小企业还是要慎重对待校招,要不大多落个为别人做嫁衣的下场。我们校招是总部统筹,然后长距离外派到项目公司,他想跳槽也要好好想想,人生地不熟的,呵呵,算是有效防止了流失
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2024-09-26 11:11
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