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其实这个月没有什么时间去总结的,最后一天也是最忙的时候,但利用一点时间看了推荐的“给即将离职同事的一封信”很有感触,作者肯定是一位好领导,而这位离职的小姑娘应该庆幸,碰到一个好领导不容易,能够帮助下属成长的领导更是好领导!我想她的离职在未来新的企业工作会碰到更多的困难,但不一定还会有这样一个好领导。
而且文中说得几项内容,做为多年的HR工作者,也是感同身受,现在此总结如下:
一、“公平”,工作中没有绝对的公平,这个社会有公平吗?我告诉你,如果同等的时间你比别人做更多的事情,你比别人收获的就更多。
二、拒绝新的工作,你就是拒绝成长;
三、对未执行的工作,想法太多没有用的,何不先去尝试,在执行的过程中遇到的问题我们一起解决不是更好么?办法一定比问题多。
四、工作建议:
1、汇报工作说结果,检查工作说流程,请示工作说方案;
2、坚持,21天养成一个习惯,坚持21天我相信不管什么事情你都会养成习惯,亦如吃饭睡觉。
子木的文章总是写得那么透彻和深刻,总结出我们日常工作的心得,又比一般人总结的更加到位,三茅越来越成熟,能人辈出,很高兴有机会成为一员,借助这个平台成长,感谢三茅,感谢分享!
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