【08月10日打卡总结】选择B吧!
的确人才
作者 云彩悠悠
2012-08-10 09:19
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案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
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1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
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选择B吧!
的确人才培养的成本是无法简单计算的,需要花一定的人力、物力、财力,但如果培养成功人却走了,还要再进行招聘、磨合、培养,又是一个新的过程,同样的耗时耗力。所以,还是选择高薪招聘一个熟手吧。不但可以培养新人,还可以很快的融入到工作中,省时省力。
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2024-09-25 11:58
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