推荐 HR成长记（二）是谁干掉了风十三？（58—70）【大帝出品】

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    回到办公桌前，打开牛人总结群，见大家除了辩论，开始预测下个月征文主题。

    五月槐花香，几人赴考场，只为人资证，备考可真忙，秉骏感慨后，自己苦笑。

    在键盘上按下“窗口键+L”，锁了电脑屏幕，出了办公室，秉骏朝廖总办公室走。

   “嗯，后天出殡，公司给你们派辆车，注意安全！”听完秉骏汇报，廖有才说。

    “保险那边我会盯紧，虽是对方全责，但小刘工作认真，您看——”秉骏察言观色。 

    “咱作为日企，尽量做好这块吧，你斟酌考虑，也别让其他员工寒心呐！”廖总说。 

    “明白！”秉骏拿捏好分寸，心领神会。

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    “喂？”秉骏出了廖总屋，刚回到办公室，桌上电话响起，是赵睿打来的。

    “领导，我在保险公司呢！刘子昌的事，他们想请您过来下！”赵睿从没废话。

    “快下班了，请他们稍等，我马上过去！”秉骏了解她，肯定有解决不了的事。

    下楼前，又去了张雨绮和安佳懿办公室，叮嘱她俩尽快交卷。

    傍晚，迎着西下的夕阳，秉骏行驶在希尔安大道上，天的尽头，是几朵红云。

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    保险业务赵睿跑得多，自己并不常去，找公司具体位置，费了番周折。

    上了二楼左拐，还没进门，就听赵睿和业务员说笑，很热闹。

    赵睿这种沟通能力，秉骏比较看重，也是当初选她做劳动关系的重要原因。

    “领导来了？他们说，不太确定刘子昌是工亡！”见秉骏进屋，赵睿马上汇报。

    “你先回去，写份慰问金申请，尽快交到财务，争取明天批下来。”秉骏说。

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    “申请多少？”赵睿转身要走，猛地想起来，于是又问。

    “八千吧！刘子昌家五千，那三位每人一千！”秉骏略思考下，说出具体金额。

    “好，我回去马上写！晚上加班也弄出来！”赵睿说完，急匆匆消失了。

    “您好！请问哪儿有问题？”因为赵睿之前已说明情况，秉骏直接开门见山。

    “员工死亡那会儿，不是上班时间，也并非上班路上！”保险公司负责人接话。

    “他是销售，是受指派出差从事公司工作，外出期间应视为工作时间。”秉骏解释。

    “刚小赵也这么说，但得走流程，还希望你们能出份证明，正式的！”对方面露难色。

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    “没问题，我们尽快出！”长舒了口气，猜赵睿以往民企经历，可能觉得这有难度。

    秉骏清楚，刘子昌这情况，无论责任在谁，只要不是自杀自残，就是工伤，跑不了。

    得亏公司相对正规，要么丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性补助得不少钱。

    出了保险公司，秉骏回到车上，回想起一天发生的事，像极了一部紧凑的微电影。

    随后，一个人静静坐着，望着傍晚下班后，如蚁群般络绎不绝的人群、车流。

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    掏出钥匙打开家门时，已是华灯初上，秉骏依然头疼，身心疲惫，饥肠辘辘。

    “闺女呢？看来又你下班早哈！”秉骏见老婆窝在沙发上看电视，问道。

    “补课呢！让你履行当爹的义务，一会去接她！”老婆在看灰太狼，头都没回。

    “你吃过了？”餐桌上，是热乎乎的晚餐，秉骏边洗手洗脸边问。

    “我俩都吃了，等你这迟到专业户，得等到啥时候？”电视里灰太狼又被打飞了。

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    等着去接闺女的时间，秉骏打开电脑，开始写明天的打卡分享。

    边敲打键盘，边回想之前在国企和民营企业的那些往事，至今仍历历在目。

    那些企业，有汽摩的、印刷的、工艺礼品的，对自己而言，也算得上是峥嵘岁月了。

    没有那些年的勤奋学习和意志磨砺，可能也就没有此时处理问题的游刃有余。

    人生，的确是一场修行，秉骏感慨着，继续追忆昔日那些领导、同事和朋友们。

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    正聚精会神写打卡内容，后背不知被谁捶了一拳，身体本能一颤，秉骏吓了一跳。

    “咦？不是我去接你么？”一看是闺女回来了，秉骏迷惑地问。

    “爸，你看都几点了？我妈接的，等你去接，得睡马路了！”闺女俏皮地调侃。

    秉骏抬头看了下表，已经九点半了，于是抬起头，愧疚地望了望她们母女俩。

    “我的错，我的错！下次不敢了！”秉骏赶忙说好话，化解人民内部矛盾。

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    提前打过卡，秉骏关了电脑，感觉每次总结都是种提升，站起身，伸个大大的懒腰。

    老婆已经睡了，为保持好皮肤，她一直有早睡早起的好习惯，这点很像红太狼。

    见女儿房间台灯还亮着，便去热了杯牛奶，想顺便去讨好下宝贝丫头。

    蹑手蹑脚推开门，隔着距离遥望，女儿认真学习的劲头，像极了年轻时的自己。

    而那长长的眼睫毛，扑闪扑闪的，也和老婆年轻时一样，简直一个模子刻出来的。

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    想起上午的噩耗，秉骏切实感到人生苦短，世事无常，家人最重要。

    “饿了吧？来，喝杯牛奶！”此刻的他，只是位心疼宝贝闺女的父亲，而已。

    “爸，我早上说那事儿，你和我妈疏通没？”女儿放下书和笔，转过头问。

    “啊？还没呢，没想好！你为啥要学人力资源专业？”秉骏若有所思。

    “毕业也当总监，面试别人，掌握‘生死’大权，多威风？”女儿滔滔不绝。

    “干人资也不是都当总监的，需要很多艰辛的付出和历练！”秉骏笑着对女儿说。

    “而且也不像你想的恁简单，有时……也会直面死亡！”秉骏想到刘子昌的事。

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    秉骏迟疑了下，欲言又止，终究还是没和女儿提早上的事儿。

    一来不想打破她对人资工作的无限憧憬，二来这些不是她这个年龄该承受的。

    “嗯，那我再好好想想！”女儿听了秉骏的话，沉默了一会儿，没再坚持。

    “爸，就要高考了，这回模拟考发挥还算正常，比较稳定！”女儿换了话题。

    是的，女儿从小就懂事，学习没操过心，说话还有分寸，秉骏倍感欣慰。

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    清晨睁开眼，秉骏有点睡过头，屋里静悄悄的，猜是老婆上班了，顺便送女儿。

    坐起身来，感觉浑身疲乏，有些提不起精神。

    草草的刷牙，匆忙的洗脸，独自坐在餐桌前喝牛奶，秉骏盘算着一会儿的行程。

    去车库取车时，发现一个车胎没气儿了，秉骏想起昨晚走过的夜路。

    计划行程被打乱了，秉骏开了车，朝最近的4S店驶去。

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    4S店里，修理工费劲扒下轮胎，抱着研究半天，最后取出根近两寸长的钢钉。

    秉骏接过钢钉看半天，最终也没想明白，它是怎么扎进去的？

    “帮我倒出去！”顺便给车做了保养，急着去交费，秉骏指指门口，对修理工说。

    “咣！”秉骏交完钱，收银员正在开收据，猛地听到很大一声响动。

    崭新的车漆，被刮花了一大块，转过脸看修理工时，却是一脸无辜。

    杯具不可怕，可怕的是它可以无限续杯，秉骏看看时间，无奈地叹了口气。

     大帝助您品成长美文、看人资门道：

    1、身为HRD，为工亡员工争取正当利益，这使企业人性化得以展现，但在此过程中，要懂得察言观色，不能仅仅为给他人争取好处，自己得罪上司，比如为了刘子昌家属，秉骏向廖总争取慰问金的过程。

    2、工亡保险手续办理，需向保险公司额外提供事故报告、死亡证明、公司出具的工亡证明及火化证明，其他流程与申报工伤基本一致。

    3、工伤定义不再阐述，新《工伤保险条例》后，下列情形受伤将被认定为工伤：从事领导临时指派工作；因公外出发生交通事故（刘子昌属此项）；工作期间突发疾病死亡；因检举违法行为遭报复；单位组织或代表单位参加运动会。

    4、企业缴纳过工伤保险的工亡员工，将由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，赔偿具体标准，可查阅新《工伤保险条例》相关规定。

    5、多半企业高管，都能静下心倾听，实现与晚辈较好沟通，这与自身素质及文化背景不无关系，也与自身经验和人生阅历密不可分。作为HR，与子女的交流方式，某种程度上，能折射出其工作方式及工作状态，比如：对子女苛责训斥多，对同事、下属、应聘者将易怒，因此，HR从业者需要不断提高自身修养，使自己有豁达的胸襟。