【08月10日打卡总结】同样觉得是一个比较以
案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
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同样觉得是一个比较以选的答案;
选择A时要考虑到培养的成本,还有培养后是否能够留人,如果是从公司培养出来的,对公司的忠诚度会很高,所以也是说,企业有精力和时间来培养人才时,可以选择;
选择B时要考虑到,必然是经历过的人才会有足够的经验,B,是马上可以着手公司,他的经验也会给公司带来很多新鲜的思考及血液,但是也要考虑到以往的工作经验带给他一些与公司存在差异企业文化。如果能够两者结合,不存在矛盾的话,那应该是比较好的选择。
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2024-09-25 11:58
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