【08月10日打卡总结】AB都很危险
A话说
作者 qianhj
2012-08-10 15:36
11408
案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
案例:最近小王的企业要招聘一核心职位的人才,经过各种渠道征聘、海量简历的筛选和多轮面试之后,最终剩下A、B两人。A是薪资低有潜力可培养的人才,B是拿来即用但薪资要求高的人才。如果由你来决定从A、B当中选择录用一人,你会选择谁?
1、上述案例中A、B你选择谁?
2、你选择A或者B的原因是什么?
展开
AB都很危险
A话说现在企业都不奉行先培养后用人的政策了,一个弄不好,一巴掌就拍不响啦。企业招的是那些要为企业做出什么的人,而不是企业要为他们做什么的人。企业是用人机构,不是培训机构。所以,照此理来说,A不可用。又低薪,又培养的,说不定到最后又赔了夫人。
B相对A来说,可能企业更青睐,那点工资就是公司的小毛毛,只要能为公司办好事,公司是不在意的。不过嘛,我原来就有碰见这类人,我们一起合作搞前装的,他很自负,很严格,以为全公司就他懂这个,所以口气很大。做事情总喜欢拿原来的公司做比较,喜欢套用原公司的模式扣在我们脑袋上。这还是其一。其二就是,与他工作的那个部门成员都是他自己从原公司挖来的下属或者是曾经有合作过的朋友,你说这类人多危险呐,这就相当于裙带关系,待你公司这事情告一段落,或者一个不爽,卷部门走人。
~~~~
哎,今天折腾到第六了,所以以上观点,我选择中立。难选,还是看看专家意见吧
~~~~~
@_@对于沙发帝的答案我深表郁闷,人介招的是核心人物,试问哪个公司会那么蠢,核心人物要去招个大学生来,直接就pass掉了,还用对比吗
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
多年从事行政、人力、政府政策申报等工作。熟悉企业管理流程,在行政、人力资源管理、后勤保障等方面有着丰富的实践经验,能够熟..
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【08月10日打卡总结】AB都很危险A话说
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
1楼 囡囡宝
介位大哥大姐,你就是摘抄我的答案至少也把下面的两段删掉吧,你这让我很泪奔