刚打完卡,看到三茅母亲节特别活动征文,[母亲节]-这个节日使我想起了自己的母亲,内心突然的一种好强烈的、要为天下所有的母亲来表达的感觉,哈哈,可能因为自己现在也是一位母亲才会有这么多的感触吧。
一眨眼半年没有回去看过老母亲了,在这个特别的节日里,祝福天下的母亲健康长寿!
母亲在我的印象中就是一个充滿电的没有日夜的机器人,父母都是建筑工,母亲在工地里做小工,风吹日晒、早出晚归,且还得看天吃饭,下班回到家里后还得种够一家人吃的菜,我们姐妹三放学回家就包了家里的家务活,洗衣做饭、喂鸡鸭、喂猪。。。有时候也会跟母亲抱怨为什么要我们做这么多的事情,人家也是三姐妹,人家的谁谁谁放学回来都不用干活的。可是母亲常常跟我们说“做人要坚强,穷不怕,就怕懒,辛苦点没事,你们三姐妹的任务是把书读好,同时也帮助妈妈分担点家务活,妈妈才可以安心的在外边多挣点钱回来,这样我们的生活才会更好些。”80后的我们基本都是有经历过小时候吃过的一毛钱的雪条雪糕(就是放点糖或是放几颗绿豆结成冰的那种),由于我们家有三姐妹有时都吃不上,有时也只是买一个姐妹三分着吃。
上大学那时家里也是经济困难,村里好多的同龄人都出来打工,可我就想读书,好些人也都来跟父母做思想工作说女孩子读在多的书也是要嫁人的,何必不如去打工帮轻下家里的负担呢?但母亲还是鼓励我们要坚持读书不能放弃,为了将来的生活可以过好些,不要走她走过那生活辛苦的路,我们选择坚持了。
如今三姐妹都陆续出来工作了,一年半载才回一次家,偶尔也是一个电话的问候,母亲告诫我们别忘记了小时候吃的苦,做人要争气!
从小受家庭的影响,现在的我在兼顾家庭的同时也在工作,如今社会节奏比较快, 女性在职场上也是一道靓丽的风景线,既可以帮助丈夫减轻家庭的负担,也可以绽放自己、施展女性的才华。同行都知道人力资源管理是一个管理人员的、以人为主的管理、较为操作性复杂的行业,这些个人觉得都是在于沟通,我们年前对全厂员工做了一个对目前的工作、工资、福利满意度调查,85%的员工都是满意的,15%的员工是不满意,其中5%觉得自己可以胜任更高层次的工作,10%的员工是觉得福利方面不满意(公司没有帮助解决孩子上学的事情,在这个事情上公司也做了好多努力,可是名额有限,没有解决到所有员工)。从我们这个数据来看还是大部份的员工都是OK的,员工稳定,其次我们还需要做不满意员工的工作。重在沟通!
在职场中更体现女性的美,所以要开心的工作。时间关系,先分享到此,非常感谢三茅提供这个平台。
1楼 浮升阳光
母爱如手!!喜欢