物流公司薪酬调查表
尊敬的各位员工:
为了促进公司的管理升级,了解员工在薪酬方面的真实想法和建议,特向您进行问卷调查,
希望大家积极支持,本着认真和客观的态度完成本问卷,谢谢您的合作。
填表者基本信息:(请将您的个人信息在下表相应选项后的空格中打勾)
所在部门
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岗 位
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性 别
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年龄
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入职时间
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工作年限
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一、下列问题中,对每一问题的回答只表示对问题看法不同,没有对错之分。请你认真选择表达你的想法将选项填在括号中(√)。
1、你赞成公司目前的薪酬制度,起到了吸引、保留和激励人才的作用:
□非常同意 □比较同意 □基本同意 □不同意 □ 其他
2、你赞成公司针对岗位重要性不同,采用不同的薪酬策略:
□非常同意 □比较同意 □基本同意 □不同意 □其他
3、你认为对同一岗位有不同贡献的员工之间的薪酬差距多少为合理:
□ 5% □ 10% □15% □20% □25% □其他
4、您认为公司员工薪酬水平与市场薪酬水平相比:
□偏高 □略高 □基本持平 □略低 □偏低
5、你认为在薪酬结构比例中,激励性薪酬与保障性薪酬的比例关系多少为合理(激励性薪酬指绩效工资和奖金等,保障性薪酬指基本工资和福利等):
□2:8 □4:6 □5:5 □6:4 □8:2
6、2013年年终奖金发放是否发放制度和依据:
□有科学合理的发放制度和依据 □有简单的发放制度和依据 □不确定 □没有制度和依据,凭感觉发放
7、2013年年终奖金发放是否满意:
□满意 □基本满意 □不太满意 □非常不满意(简述理由)
8、你认为决定工资最重要的因素是:
①工作绩效 ②岗位重要性 ③学历职称 ④资历或工作年限 ⑤承担工作的复杂度 ⑥工作环境和条件 ⑦个人能力或者专业知识 ⑧对企业的贡献
排序: 简述理由:
9、你认为薪酬结构中最需要调整的部分(不定向选择)
□基本工资 □ 绩效工资 □ 工龄工资 □学历工资 □奖金津贴 □ 福利 □加班工资 □ 很满意 □其他
10就您目前的岗位,您认为较满意的薪酬水平为 元/月。
二、开放式问题,请将你的真实想法写在空白处,字数多少没有限制。(纸张空白处不够的可以加纸补充)
1、对公司目前的薪酬体系和制度,你是否有一些观点或想令人关注的问题,请简单描述。
2、如果公司对薪酬体系重新优化设计,您有没有好的意见建议,请简单描述?