三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 母亲的辛酸,没钱寸步难行

作者 晴天气 更新于:2014-05-05 21:45 4405
此文已参与投稿活动
薪酬、绩效、考证、美文大PK
总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪...  我要投稿 >

儿子早产,先天营养不良,结婚二年 ,儿子出生不到一岁,因感情不和分手了,从此以后我一直人带着孩子过,前夫也不给生活费,既当 爹又当妈,家里大事小情要管,孩子生病要照顾孩子,又不能请太多假,因为会影响我们母子二人的经济来源﹍﹍,感觉特“累”

注: 7-9个月时BB在肚子里长身体时换环境,到奶奶家没有什么东西吃,自己没有收入也不好意思要求吃好的,医生说要吃有营养的可是人家不做,我手里的几千元是孩子出生费,不敢乱花),现在想想真是苦了孩子,苦了大人,直到现在6岁了,儿子身体还没有调理过来呢,我还在一直调理中

这几年为了生活,到处拼搏,孩子小,工作不稳定(前2年一年换2-3个工作),小孩子由于先天营养不足+早产, 一岁半后就开始经常感冒,(住院2次,嘴唇摔透缝3针,屁股摔坏未缝针),三岁后就每次感冒开始有喘(住院1次),4岁时就住院一次(含手术共住院4次,舌系带手术未住院), 现已治疗哮喘半年(长期持续),其他大小感冒打,吊针不计其数.每个小孩子生病,父母亲都是最着急的,当然钱也是计算不出来了,用的太多了.

看着儿子一天天的长大,越来越喜欢,再苦再累也得坚持着,我同其他单身母亲不同的就是小孩子身体,我差不多所有的收入都奉献给医院和药店了,每个周末除了医院还是医院 , 儿子都已学会医生看病的全套业务,居然在家里模仿给家人开药方打针等,逗得父母和舅舅笑,偶尔抽点时间去市场购点菜回来,小孩子不吃果,又不吃蔬菜,之前的短工都是可以每晚回家照顾孩子的.最近二年的工作离的远,每周末才能回家陪孩子二晚,五一放假接送放学,看着他开心样子,有时在想如果有一个幸福的家,孩子的性格也许不会脾气这样大,这样挑食,我更不会这样累,从孩子出生到现在没有睡过一个懒觉,每个周末回家都是这样忙,就象老天在捉弄我一样,每次想休息一下,总会有事情让你来做,累得到晚上腿肿的亮亮的,就是因为太操心,三十多岁的我,仅在这3月时间就已有了10多根白头发了.

如果不是外婆帮我带孩子,我连班都上不了,外公挣钱帮我们,娘俩住外公租的房子,舅舅帮着交学费,如果没有亲人的帮助估计我们娘俩可能真的要睡马路了,我自己的收入不够我和孩子二人花,过年了给父母几百元(少得可怜)父母都不要,知道我难,可是父母出自农村,没有退休金,外婆身体不好肠息肉手都没住院就回家了,帮我照顾孩子身体也瘦得只有70多斤,外公去年眼睛也做了手术,年纪都有60多了,还要帮我,虽然偶尔购一点外婆喜欢吃的水果或必须品,但这些年我作女儿的真的过意不去,恨自己没能力让他们享福,还要陪我受罪,所以昨天我终于存了一千元给父母,孝敬母亲节和父亲节的。

作为一个中高层管理者我的工资卡连个万元户都达不到,工资低不敢换工作,怕失业,边上班挣钱边用,在高消费的南方到处用钱,儿子也是从小用钱堆起来的,不是感冒就是眼睛,如果他能象其他小孩子体质好一些我也许还可以存下个一两万元,可是我却天天在为钱拼搏,下学期孩子要上小学了,入读公办学校靠积分也许进不去,找别人问有了积分还要1.5万,我已为计生证明花了3000,我手续一齐全,只因在外面打工10多年回去一次,家里镇上就是不给我的证明盖章,半年过去了急用必须得花钱。对于一个女人来讲,光靠基本工资,支出大于收入每一笔钱都要想一下,现在我最犯难的就是这1.5万我该不该花?手里只有几千元,如果现在不办等到积分下来了,通过了我可以省下一点。未通过我再去办这件事,钱多不说也许没有名额,

同样是母亲,看到别人一家三口幸福的笑,有困难时有人可以为你撑,而自己在父母和孩子面前却要很坚强,几年了没时间写QQ日志,当今天我看到群里的征文时,就想给同行知道(想下自己这几年心酸的路程,流泪了,真的很累),你们招工时是否给碰到这样的求职者, 是否有给他们一个工作机会?工作10年我曾经面试过很多工作,碰到过各种各样的招聘,明明很多的工作女人可以胜任,可是他们非招男性,导致很多女性不能求职,现在社会不要说女人顶半边天,象我一样的应该也会有不少,只是每个人境况不同,可能别人有存款和积蓄,我是从结婚到离婚除孩子一无所有的。

所以我招人时,非必要岗位或者特殊岗位,均不会设定性别,只要对方有能力或符合条件,能多给别人一个机会,对公司和我们、求职者来讲是三方共嬴。希望我的真实感受能够在这里分享给我们全国的同行,做母亲真的不容易,不论在家的,还是工作的,孝敬父母,善待妻子和家人,理解求职者!

思路有点乱,我是有感而发,希望大家不要取笑我。

祝群里所有专家、老师、同学们的母亲、母亲的母亲、做母亲的同胞们节日快乐!

76

15

220

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

薪酬、绩效、考证、美文大PK

总结频道越来越专业、越来越好玩儿,本月征文比赛话题依旧丰满:1、薪酬、绩效方面。薪酬,困扰HR的“心愁”,你在薪酬设计和... 我要投稿>
糯米果果

220楼 糯米果果

坚强的妈妈加油!

2014-10-06 14:42:02 回复 赞(0)
vickyxiao

219楼 vickyxiao

真的好辛苦,我也是个母亲,我的婆婆也在帮我带孩子,老公工作也很轻松,我上班的地方离家也很近,就是这样我还会觉得很累,但是跟你比起来,我真的不敢再说累了,加油,挺你,也许再坚持个一两年,孩子大了,你的事业也好了,经济就不是问题了,加油吧

2014-09-02 09:18:06 回复 赞(0)
PennyPJ

218楼 PennyPJ

楼主加油。

2014-09-02 08:22:53 回复 赞(0)
Twinklenana

217楼 Twinklenana

母亲真的好伟大啊

2014-05-29 10:15:00 回复 赞(0)
幸运的夏日莲花

216楼 幸运的夏日莲花

加油!一切都会好起来的,母亲真的好伟大

2014-05-24 11:52:52 回复 赞(0)
欧兰

215楼 欧兰

你是一个伟 大的妈妈,看了你的经历,才知道原来我的那点根本算不上什么,你很坚强,要一直坚强下去,欧兰支持你!

2014-05-23 10:31:07 回复 赞(0)
晴天气

214楼 晴天气

谢谢大家的关心和支持,主要是我的工作单位离家远,不能每天回家,只能一周回一次,外婆也是心脏病胆结石抵抗力差,总感冒,每个周末不是大人就是小孩子,我自己的身体也变差了,经常感觉到疲倦和想睡觉,回到家里后想让妈妈休息一下,我从早上购菜到晚上洗完睡觉,一点没停过,我也想找回一个家附近的工作,能够照顾下老人孩子,园长也同我讲小学打基础很重要和孩子好好沟通改变一下性格,可所在区域全是小作坊式的工厂,一般都是招普工,技工或模具,要不就是贸易要求英语的,我英语不好。凡是好一点工作都在其他镇坐公交单程车票10几元两个小时,既费钱又费力吃不消。就象今天我上班都觉得特别累,在一个超不正规不信任的公司里工作压力超大,又不开心,马上坚持二年了要疯掉了,我想换工作外地又不能去,孩子小和父母年纪大,我只想找一个五天工作制的,可以有时间从饮食上给孩子调理身体,锻炼身体等,这些就变成我的梦想,在东莞大环境不景气的情况下,真的太难了。

2014-05-23 08:29:17 回复 赞(0)

晴天气

@江习文:谢谢,等下周回来的,我再与你联系

2014-07-19 14:23:18回复
蓝比紫蓝

213楼 蓝比紫蓝

308票了,看了想落泪,真的不容易啊,希望你能坚强起来,自信一点,坚持自己,上帝关了你一扇门,必会为你开一扇窗。风雨过后是彩虹!~~

2014-05-22 17:24:47 回复 赞(0)
缘如影

212楼 缘如影

我觉得其实你还算是幸运了,家家有本难念的经!我认识了一个坚强的妈妈,也是三茅的老牛人,独自一个人带着一个智障的儿子,她也是所有的钱都是为了儿子,但是她依然很坚强自信,不埋怨,不气馁,想到她我都会流泪。为了孩子,她的工作也变成了和孩子相关的,学习护理,推拿等等。其实我觉得你也不用老是给孩子吃药也许去学一些中医推拿来帮助孩子会更好。祝好!!!

2014-05-22 10:45:37 回复 赞(0)
阿苏2014

211楼 阿苏2014

感觉你真的好辛苦,找个男人吧!找个男人一起分担,人生的道路上不能没有伴侣啊!

2014-05-22 09:44:44 回复 赞(0)
海然然

210楼 海然然

可以学一些小孩推拿,比如每天抽几分钟推拿小孩的脊椎可以增加他自身的抵抗力,不花钱还可以调理身体,而且打针吃药太多对身体也是有副作用的,我们小区也有一些早产的小孩通过后天的调理,现在也长得壮壮的,所以有个好心情很重要哈。http://sh.iyaya.com/talk/23/930639-3-0 这是一位妈妈做推拿贴子,希望对你有帮助,加油!

2014-05-21 19:05:22 回复 赞(0)
金兆鑫

209楼 金兆鑫

作为一位妈妈,你辛苦了!最为一名hr工作者,你应学会用法律维护自己的和孩子的合法权益,让孩子的父亲支付赡养费,即便是杯水车薪,有时也能解决燃眉之急。请你考虑……

2014-05-19 10:20:35 回复 赞(0)

金兆鑫

@江习文:你是男生吧!是不是还没当爹?一个女生带孩子的不易,可能是你无法理解的!!!

2014-07-18 10:24:55回复
btgt01

208楼 btgt01

加油吧,生活不易,且行且珍惜。

2014-05-16 17:07:11 回复 赞(0)
seblina

207楼 seblina

坚强、不易的妈妈加油吧!

2014-05-16 16:53:53 回复 赞(0)
晴天气

206楼 晴天气

感谢大家关心和支持,我很惭愧得到这么多人的支持,我知道是因为我的经历一直很坎坷,累,辛苦,我的文笔不好,表达的也许不是特别清楚,这中间分手的原因不单纯是二个人的事,原本二个人的生活变得复杂无比,因为牵扯长辈和他姐等所以我不想表达对他们的意见一语概括吧。如果在分手前他对家庭有一点责任心分担家里经济,都不会分手。

2014-05-16 08:26:33 回复 赞(0)
水落

205楼 水落

1、因感情不和分手了——你们两个都对孩子很不负责任。
2、累,这是你对孩子应该的付出。
3、生活不会有新的开始,只有继续。
4、想好如何去改变了吗?
5、希望明年此时,能看到你没心没肺的晒幸福。

2014-05-15 15:27:15 回复 赞(0)
知予

204楼 知予

我现在是一名准妈妈,看着你的文章不自觉的就哭了~坚强勇敢的妈妈,加油!都会越来越好!

2014-05-15 11:31:43 回复 赞(0)
青鸟222

203楼 青鸟222

加油加油!

2014-05-14 15:36:57 回复 赞(0)
珊珊宝贝1117

202楼 珊珊宝贝1117

你要继续坚强下去的,下一个春天在等着你

2014-05-13 16:39:19 回复 赞(0)
不一样的天空

201楼 不一样的天空

坚强的妈妈

2014-05-13 16:03:56 回复 赞(0)

12345678..11下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
98年中专毕业后在国企做二年成本会计,2001年来到南方,先后在港资、台资、民营企业做过文控,助理、主任、董事长助理、行..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
2天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
2天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
2天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
2天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
2天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
3天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
4天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
4天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
4天前    员工关系
员工守则和规章制度
5天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
员工请假条模板
5天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
5天前    通用技能
破产清算员工赔偿
5天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
5天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
5天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
5天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
5天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
5天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
5天前    通用技能
员工信息登记表
5天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
5天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
5天前    通用技能
员工转正领导给的评语
5天前    通用技能
员工培训计划方案
5天前    通用技能
员工大会主持稿
5天前    通用技能
公司变相逼员工离职
5天前    通用技能
员工工资表怎么做
5天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
5天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
5天前    通用技能
员工绩效考核表
5天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
5天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
5天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
5天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
5天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
5天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
5天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
5天前    通用技能
怎么辞退员工话术
5天前    通用技能
员工宿舍管理制度
5天前    通用技能
公司破产员工赔偿
5天前    通用技能
员工考勤表模板
5天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
5天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
5天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
5天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
5天前    通用技能
开除员工的话术
5天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
5天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
5天前    通用技能
外包和正式员工区别
5天前    通用技能
员工转正自我评价
5天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
5天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
5天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
5天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
5天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
5天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
5天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
5天前    通用技能
员工自评怎么写
5天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
5天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
5天前    通用技能
店长管理员工技巧
5天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
5天前    通用技能
三期员工什么意思
5天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
5天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
5天前    通用技能
员工手册
5天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
5天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
5天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
5天前    通用技能
试用期劝退员工话术
5天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
5天前    通用技能
优秀员工推荐理由
5天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
5天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
5天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
5天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 389

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1502

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1125

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了