1、你对有照片的简历是否会多看几眼?
2、你是否遇到过老乡的简历?有特殊对待吗?
3、你筛选简历有些什么技巧和习惯?(求分享)
1、你对有照片的简历是否会多看几眼?
2、你是否遇到过老乡的简历?有特殊对待吗?
3、你筛选简历有些什么技巧和习惯?(求分享)
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本帖最后由 王剑雄 于 2012-8-14 09:24 编辑
1.当然会,呵呵
2.有,会稍微给些方便,在不违反原则性前提下.
3.岗位的匹配性:我会从对方薪资要求和其工作经历的对称性,来评估他这个人的品性和能力.根据我的经验来看,事在人为,首当其冲的当然是个人品格,有好的品性的人(也就是对的人)才会跟同事相处的好,才会把事情做的卓越,来提升自己造就别人.
俺们是9点上班,每次到办公室第一件事情:打卡! 但都已经排到500多位了,唉~比不了那些7\8点上班来打卡的啊……
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