【08月17日打卡总结】1、有遇到过,而且很
1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
1、你有没有遇到过极品面试者?(有/没有)
2、简单描述你遇到的情形,以及当时是如何处理的?
3、你在面试过程中如何去应对求职者一些过分要求?(例如薪资要求太高)
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1、有遇到过,而且很多;
2、都是噩梦,现在回忆起来,现在一回忆起来,膘哥的一身肉都要随着受伤的心一起颤抖啊。
3、膘哥做招聘也有些年头了,见过的稀奇古怪的求职者很多,依膘哥的眼光看,这些神奇生物都应该被划归到不正常人类的范畴中去,因为普通人绝对不具有他们那种超凡脱俗的思维和行动方式。
膘哥见过的神奇生物有:一家老少三代组团来的,乍一看还以为在网上订了面试团购大餐,问了才知道原来主角只有小孩一个人;有等待面试官期间大摇大摆的用会议室的电脑玩游戏的,玩的还是扫雷,还比膘哥玩得好,膘哥至今还没打破他的记录;有一进门比面试官还像领导的,二郎腿一跷开始训导部门经理,给他倒杯茶他眼睛都不眨一下,非常的理所当然;有表情、动作生硬得像僵尸的,不管问他什么问题,他都条件反射的回答:“你好,我叫×××,今年××岁,爱好××……”
不过,膘哥也是从求职者走过来的,当年膘哥也作为面霸横行过各个公司的会议室好几个月,所以比较能体谅求职者的种种不好的表现。而且,不是每个人都的具有基本的社交能力,有些人天生的就不适合与陌生人交往,这并不能说明他没有长处,所以,膘哥一般都会尽量耐心又温柔的对待这些求职者,努力把他们的能力考察出来,根据能力来做取舍,而不是根据面试桌上的谈吐表现。
不过可惜的是,一般这类求职者都很难达到公司的用人要求,也可能是膘哥的面试技巧还不够,不能把他们的才能考出来,总之这类人通常涮多留少。最后拒绝他们的时候,膘哥也会婉约又小心的使出HR的黄金必杀句:“回去等通知吧……”
当然,极品之所以被称为极品,有时候也不是正常人的忍耐心能够容纳得了的,当遇到杀伤力强、极度让人忍受不了的,膘哥也会使出绝招:把广阔的会议室留给部门负责人去发挥,我自己躲出去就行了,等负责人受不了判了他的死刑,膘哥再过来向他宣布:“回去等通知吧……”
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2024-09-25 11:58
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